Du unterstützt die Domain-Strategie in der Umsetzung und arbeitest als Sparringspartner eng mit dem Product Domain Lead zusammen.

Du steuerst das Domain-Portfolio end-to-end – von der ersten Idee über Strukturierung und Priorisierung bis zur Übergabe an die Produktteams.

Du führst Governance und Priorisierung innerhalb der Domain und moderierst bereichsübergreifende Abstimmungen mit Business- und Tech-Stakeholdern.

Du verantwortest das Requirements-Intake, strukturierst und schärfst Anforderungen und steuerst Abhängigkeiten sowie Schnittstellen zwischen Teams, Streams und Vorhaben.

Du bewertest Vorhaben entlang von Business Impact, KPIs sowie Aufwand/Machbarkeit und unterstützt damit Planung und Entscheidungsfindung.

Du definierst und trackst Domain-OKRs und KPIs und stellst gemeinsam mit Data-Spezialisten ein verlässliches Reporting sicher.

Du entwickelst die Ways of Working weiter (z. B. Standards, Templates) und leitest aus Daten und Business-Potenzialen neue Themen und Maßnahmen ab.

Extensive Erfahrung in Produktmanagement, Portfolio-Management oder digitalen Produktorganisationen.

Starke Fähigkeit, Strategien in Initiativen, Roadmaps und messbare Ergebnisse zu übersetzen.

Fundierte Erfahrung in der Koordination komplexer Stakeholder-Landschaften über Business- und Tech-Bereiche hinweg.

Expertise im Aufbau von Governance-Strukturen, Reporting-Mechanismen und domainübergreifenden Planungsprozessen.

Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke in strategischen Diskussionen – auch auf Management- oder C-Level.

Analytische Denkweise und Fähigkeit, Daten in klare Empfehlungen und priorisierte Maßnahmen zu übersetzen.

Erfahrung in cross-funktionaler Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, UX/Design und Data-Teams.

Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.

Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.

Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.

Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.

Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.