Du verstehst Recruiting als strategisches HR-Tool und gestaltest gemeinsam mit unseren Hiring Managern eine serviceorientierte Candidate Experience

Du hast Spaß an Veränderung, packst gerne mit an und erkennst Optimierungspotenziale

Du übernimmst gerne Recruiting-Projekte und Prozessverantwortung

Idealerweise hast du Erfahrung im E-Commerce- oder Tech-Recruiting

Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar – auf Deutsch (C1) und Englisch (B2)

Du kommst mit systemischen Herausforderungen gut klar und kannst auch mit pragmatischen Lösungen erfolgreich sein

Erstellung, Schaltung und Administration von Jobanzeigen sowie Bewerber:innenmanagement (Screening Calls, Interviews, Terminorganisation)

Verantwortung für einen reibungslosen End-to-End-Recruiting-Prozess

Enge Abstimmung mit Bewerber:innen, Business Partnern und Hiring Managern für ein exzellentes Recruitingerlebnis

Pflege der Bewerber:innenpipeline und professionelles Absagemanagement

Aktive Mitgestaltung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, z. B. in Projekten oder durch Confluence-Dokumentation

Gesundheit & Wohlfühlen:Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüsesowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse(standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse

Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien undoffenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung undZusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, eineninternen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work

Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten fürGeburtstage & Jubiläen

Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisseder jeweiligen Standorte zugeschnitten sind