Werkzeugmechaniker (m/w/d) Form-und Kunststofftechnik

Industrielle Produktion begeistert Sie? Dann bewerben Sie sich bei der Berker GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Hager Group.

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Wenden-Ottfingen einen Werkzeugmechaniker (m/w/d) Form-und Kunststofftechnik.

Ihre Aufgaben:

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Spritzguss Werkzeugen aller Art- unter Einhaltung der entsprechenden Termin- und Qualitätsanforderungen
• Wartungspläne für Werkzeuge pflegen
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktion
• Kostenbewusstes und zielorientiertes Vorgehen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmechaniker, vorzugsweise Fachrichtung Form- und Kunststofftechnik
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Kunststofftechnik
• Grundlagen im Umgang mit CAD Systemen wünschenswert
• Bereitschaft zum Schichtbetrieb
• Engagement, Eigeninitiative sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
• Starkes Team & wertschätzende Unternehmenskultur
• Für alle Mamas und Papas bezuschussen wir Kinderbetreuungskosten
• Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
• Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
• Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.