Bei der Gemeinde Wennigsen (Deister) ist zum 01. Januar 2026 eine Stelle für die

Leitung des Fachbereiches Bildung und Soziales

(Besoldungsgruppe A 13 NBesG /Entgeltgruppe E 12 TVöD)

zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte:

Leitung des Fachbereiches Bildung und Soziales

• bestehend aus den Teams - Soziales (Aufgabenbereiche SGB XII und AsylblG im Rahmen der Heranziehung durch die Region Hannover, Wohngeld, Wohnraumförderung etc.)
• Kinderbetreuung (Aufgabenbereiche insbesondere Kindertagesstätten und Kindertagespflege, Abrechnung der Tagespflege und Kindertagesstätten, Elterngeld)
• Bildung, Sport, Prävention
• Jugend
• Wahrnehmung der fachbereichsbezogenen Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung, u. a. durch Festlegung und Umsetzung von strategischen und operativen Zielen nach Maßgabe der politischen Gremien und der Verwaltungsleitung, sowie die Gremienbetreuung und die Sachbearbeitung bei Angelegenheiten herausgehobener Bedeutung.

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Fachrichtung Allgemeine Dienste) oder ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/-in)
• mehrjährige Führungserfahrung vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung (Kommunalverwaltung)

Außerdem verfügen Sie über diese Eigenschaften:

• Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
• Planungs- und Organisationsstärke
• sicheres Auftreten bei der Vertretung des Fachbereiches in politischen Gremien, Kuratorien und gegenüber Presse und Öffentlichkeit, Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Institutionen, Vereinen und Verbänden
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
• Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen:

• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten
• krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter Vergütung (TVöD)
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige im Unterstützungsbedarf
• die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen (Bikeleasing)
• diverse Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m. mit monatlich wechselndem Angebot (corporate benefits)
• Deutschlandticket Hannover Job
• gute Verkehrsanbindung nach Hannover durch S-Bahn-Haltestelle im Ort

Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderungen der Bewerberinnen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, dann bewerben Sie sich bis zum 22. Oktober 2025 über unser Bewerbungsportal https://bewerbungsportal.wennigsen.de (https://bewerbungsportal.wennigsen.de) . Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 06. November 2025 statt.

Für fachliche Fragen zur Stelle steht Ihnen der Bürgermeister, Herr Klokemann, Tel. 05103 700711, für alle andere Fragen das Team Personal (Frau Lindam oder Frau Meyer, Tel. 05103 7007-29 oder -555), gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.