Head of Real Estate Portfolio Management & Expansion (m/w/d)
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Head of Real Estate Portfolio Management & Expansion (m/w/d)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Einzelhandel
Wermelskirchen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 85.500 € – 150.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Head of Real Estate Portfolio Management & Expansion (m/w/d)
Über diesen Job
- NEU
Head of Real Estate Portfolio Management & Expansion (m/w/d)
OBI GmbH & Co. Deutschland KG • Wermelskirchen
Im Bereich Business Development bei OBI arbeiten wir an der Gestaltung neuer Chancen und Partnerschaften. Gemeinsam entwickeln wir innovative Strategien, um unser Wachstum zu fördern und neue Märkte zu erschließen. Möchtest du Teil eines Teams sein, das neue Wege erforscht und die Zukunft unseres Unternehmens gestaltet? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Vollzeit
Wermelskirchen
ab sofort
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!
Im Bereich Real Estate Bereich verantwortet du das Team Portfoliomanagement & Expansion mit derzeit 7 Beschäftigten. Neben der strategischen Weiterentwicklung des Standortportfolios verhandelst und optimierst du gemeinsam mit dem Team eigenständig bestehende Mietvertragsverhältnisse, beispielsweise in Bezug auf Miete, Laufzeit, Nebenkosten sowie weiterer Mieterincentives. Darüber hinaus bist du zuständig für die Analyse und Verhandlung von potentiellen neuen Standorten bis hin zum Kauf- oder Mietvertragsabschluss. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen in unserem Unternehmen hilfst du OBI dabei, weiter zu wachsen sowie die Mietkosten nachhaltig zu reduzieren und Real Estate Prozesse effizienter zu gestalten.
Werde Teil des unseres Real Estate Bereiches mit dem Schwerpunkt auf Portfoliomanagement / Expansion.
Deine Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson: Hauptansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder in allen Standort- und Mietvertragsangelegenheiten
- Bereichsentwicklung: Weiterentwicklung des Bereichs mit den Kernprozessen Asset- und Property Management sowie Expansion, inklusive enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Maintenance, Legal sowie den jeweiligen Landesgesellschaften
- Vertragsverhandlungen: Selbstständige Verhandlung von Mietverträgen bis zur Unterschrift
- Strategie & Optimierung: Definition von Standortstrategien, Analyse von Optimierungspotenzialen bei bestehenden Mietverhältnissen, Ableitung der jeweiligen Verhandlungsstrategie sowie die zielgerichtete/abschlussreife Nachverhandlung von Miet- und Kaufverträgen
- Marktanalyse: Erstellen von Marktpotenzial- und Wettbewerbsanalysen
- Untervermietungsstrategie: Weiterentwicklung und Umsetzung der nationalen und internationalen Untervermietungsstrategie
- Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit 7 Beschäftigten
Dein Profil
- Führungserfahrung: Mindestens 7 - 10 Jahre Führungserfahrung internationaler Teams im Bereich Real Estate / Asset Management / Retail Portfoliomanagement
- Verhandlungsgeschick: Hohes Verhandlungsgeschick, welches nachweisbar in vergleichbaren Positionen angewandt wurde
- Rechtliche Kenntnisse: Mehrjährige und fundierte Kenntnisse im Grundstücks- und Einzelhandelsmietrecht
- Netzwerk: Sehr gutes Netzwerk im Handels- und Real Estate Bereich
- Arbeitsweise: Zielorientiertes, strukturiertes sowie eigenständiges und zuverlässiges ArbeitenMotivation: Hohe Motivation und Lernbereitschaft in Bezug auf internationale Real Estate Portfolios
- Reisebereitschaft & Sprachen: Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Ungarisch, Tschechisch oder Slowakische Sprachkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
- IT-Kenntnisse: Gute MS-Office und/oder vergleichbare Google Workspace Kenntnisse erforderlich
Unsere Vorteile für dich
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
- Büro oder zu Hause - Neben einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem (EWR) Ausland zu arbeiten
- Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
- Mobilität - Ein konfigurierbarer Firmenwagen
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Deine Freizeit - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Auf deine Bewerbung freut sich:
Sarah Danesch
Expert Talent Acquisition
Das sagen deine künftigen Kolleg:innen
Philip Meyer
Product Owner
Direkt an der Weiterentwicklung des Geschäfts einer so starken Marke wie OBI zu arbeiten ist extrem motivierend. In meiner täglichen Arbeit beschäftige ich mich sowohl mit Prozess- und Businesslogiken als auch mit der Entwicklung digitaler Produkte. Die häufig komplexen Herausforderungen, an welchen in crossfunktionalen Teams gearbeitet wird, sind inspirierend und bieten eine optimale Voraussetzung für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Einblicke in unsere OBI-Welt!
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Du kannst dich auf alle Stellen bewerben, solange sie auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind. Sobald eine Position besetzt ist, wird die Anzeige entfernt.
Bitte hab Verständnis dafür, dass wir vorab keine telefonischen Auskünfte zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle geben können. Alle wichtigen Infos findest du direkt in der Anzeige. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Gehalts-Prognose
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Basierend auf 1.949 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Restaurant-Tickets
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Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
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Günstige Anbindung
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Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1949 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
