Die Ortlinghaus Gruppe ist ein international führender Spezialist in Fertigung und Vertrieb von Kupplungen, Bremsen, Lamellen und Antriebssystemen, der strategisch auf die vier Geschäftsfelder Umformtechnik, Marineantriebstechnik, Landtechnik und Windentechnik

ausgerichtet ist. Unsere Gruppe besteht aus sieben Vertriebsgesellschaften sowie Produktionsstätten in Deutschland, der Schweiz und in China mit einem starken, globalen Vertriebsnetz mit mehr als 25 Partnern. Wir sind heute ein in vierter Generation geführtes

Familienunternehmen mit rund 500 Mitarbeitern und erzielen einen Umsatz von rund 80 Mio. Euro. Wir sind stolz auf unsere lange und erfolgreiche Firmengeschichte und haben Strukturen etabliert, die eine langfristige Stabilität unserer Gruppe sichern. Wir setzen auf

Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovationen. Die Grundpfeiler unseres Erfolgs stellen das starke Engagement unserer Mitarbeiter und deren Identifikation mit unseren Werten dar.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten das Qualitätsmanagement sowie das integrierte Managementsystem (IMS) der beiden produzierenden Gesellschaften der Gruppe auf globaler Ebene. Ziel Ihrer Tätigkeit ist es, die definierten Standards nachhaltig zu erreichen oder zu übertreffen und

dadurch einen wesentlichen Beitrag zur Leistungsfähigkeit, Rechtssicherheit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu leisten.

• Strategische Weiterentwicklung, Einführung und Steuerung des integrierten Managementsystems (IMS) einschließlich Prozesslandschaft, gerichtsfester Organisation und gruppenweiter Standards
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, gesetzlicher Anforderungen sowie interner Qualitätsvorgaben.
• Planung, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits, Zertifizierungen sowie Managementbewertungen einschließlich Risikobetrachtungen
• Weiterentwicklung der Qualitätssicherung entlang der gesamten Wertschöpfungskette, inklusive Reklamationsmanagement und Lieferantenqualifizierung
• Übernahme einer zentralen Rolle in einem unternehmensweiten Projekt zur digitalen Transformation und Einführung eines neuen ERP-Systems
• Führung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Verantwortungsbereichs hinsichtlich Qualität, Liefertreue, Effizienz und Kosten Initiierung und Umsetzung von Verbesserungs- und Transformationsprojekten sowie Einführung neuer Verfahren und Technologien
• Beratung der Fachbereiche in Qualitätsfragen, insbesondere im Produktentwicklungsprozess
• Aktive Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen sowie bei der Weiterentwicklung technologischer und organisatorischer Rahmenbedingungen
• Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Beschäftigten im Verantwortungsbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im technischen, naturwissenschaftlichen oder wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Qualitätsmanagement, in der Produktion oder im Operations-Umfeld eines produzierenden Unternehmens, gerne mit Hintergrund aus industrieller Forschung, Beratung oder Technologieumfeld mit

Umsetzungsverantwortung

• Fundierte Kenntnisse moderner Managementsysteme und relevanter Normen (z. B. ISO 9001, idealerweise ergänzt um weitere Standards) sowie Erfahrung und Freude in deren praktischer Implementierung und Weiterentwicklung in der Organisation
• Erfahrung in der praktischen Umsetzung von Prozessoptimierung, Operational Excellence, Auditierung sowie in der Gestaltung leistungsfähiger Organisations- und Produktionsstrukturen
• Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine Hands-on-Mentalität mit Freude daran, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und nachhaltig umzusetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

Freuen Sie sich auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, gezielte Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten mit attraktiver Vergütung. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, die Ihnen die Möglichkeit geben, sich aktiv einzubringen

und fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Dank kurzer Entscheidungswege und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg können Sie Ihre Ideen direkt einbringen und unser Team mitgestalten.

Unsere Benefits:

• Altersvorsorge
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Gesundheitsvorsorgen
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsraum
• Kollegialität
• Nachhaltigkeit
• Sportveranstaltungen
• gute Verkehrsanbindung und eigener Parkplatz

Haben Sie Interesse oder Fragen zur Stelle? Unser Recruiting-Team steht Ihnen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte geben Sie zudem Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Für uns zählt nicht Ihr Geschlecht, sondern Ihre Leidenschaft für den Job und Ihre Passung zu unserer Unternehmenskultur.

Der Umwelt zuliebe verzichten wir auf Papierbewerbungen. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal hoch. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. Postalisch eingereichte Bewerbungen

werden datenschutzkonform vernichtet und nicht zurückgeschickt.

Ortlinghaus-Werke GmbH

Recruiting Team

• 49 2196 85-0

www.ortlinghaus.com

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.