Rettungssanitäter oder Rettungshelfer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

• Sicherstellung der präklinischen Versorgung im öffentlichen Rettungsdienst in Wesel
• Durchführung von Krankentransporten und Versorgung der Patienten (m/w/d)
• Übernahme aller damit verbundenen Tätigkeiten im Einsatz
• Einsatznachbereitung

• Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum AVR-Caritas Gehaltsrechner)
• Rettungssanitäter (m/w/d): Vergütungsgruppe 7, Stufe 1
• Rettungshelfer (m/w/d): Vergütungsgruppe 8, Stufe 1
  
• Profitiere von Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld , Kinderzulage
• Die Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung auf deine Vergütung
• Rufbereitschaften werden mit 50% als Arbeitszeit bewertet
• Schichtzulagen für Wochenend-, Nacht-, Feiertagsarbeit, sowie Freizeitausgleich aus Feiertagsarbeit
• Dienstübernahme-Prämie bei Diensten, die aus dem Frei übernommen werden
• Funktionszulagen (Bsp. Qualitätsbeauftragter/ Hygienebeauftragter/ Desinfektor)
• 30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit
• Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter oder Rettungshelfer (m/w/d)
• Führerschein ab der Klasse C1 (wünschenswert)
• Eine gültige 30 Stunden Fortbildung für das Jahr 2025 (aus 2024), sollte eine gültige 30 Stunden Fortbildung aus dem Jahr 2024 fehlen, ist dies kein Ausschlusskriterium

• Organisationsbezogene Dienstbekleidung zusätzlich zur PSA (Wintermütze, Fleecejacke, Beanie, Headband, Equibag, aus einer Auswahl sind Sicherheitsschuhe frei wählbar)
• Ladestation für Dein privates E-Fahrzeug (aktuell abhängig von den Dienststellen, Ladenetzwerk im Ausbau)
• Arbeitgeberfinanzierte Ausflüge in Freizeitpark, Feste und Events
• Flache Hierarchien, ein familiäres Miteinander und ein wertschätzender Umgang
• Den Dienstplan versuchen wir nach Möglichkeit deiner Lebenssituation anzupassen
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Regelmäßige individuelle Fördergespräche
• Ein etabliertes EvD Konzept, sodass immer zu jeder Tages und Nachtzeit jemand erreichbar ist für Dich
• Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Teilnahme an der Gesundheitswoche)
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote, z.B. über eine Malteser-Mitgliedschaft bei SportNavi
• Snacks, Getränke, Netflix, Amazon Prime Video, Disney+, u.v.m. zählt zu unserem Standard

Für erste Fragen steht Dir Wachleiter Herr Martin Brandt unter 0170-91 29 12 8 gerne zur Verfügung.