Das Aufgabengebiet:

• Projektierung: In enger Absprache mit Ihren Kunden übernehmen Sie die Leitung von Projekten im Bereich Nieder- und Mittelspannungsanlagen inkl. Schaltschränken, R&I-Fließschema (Single Line Diagrammen), der Dimensionierung von Kabeln nach Strombelastbarkeit, Spannungsfall, Absicherung und Verlegearten sowie der Planung und Auslegung der EMSR-Infrastruktur in den Prozessanlagen.
• Gruppenleiter: Als Leiter Ihres Teams (6 MA) führen Sie Ihre Mitarbeiter disziplinarisch und sorgen für eine stetige Auslastung. Sie selbst berichten an den Bereichsleiter und werben gemeinsam mit Ihm neue Aufträge ein, wobei Sie auf ein verlässliches Netzwerk aus Stammkunden zurückgreifen können.
• Qualitätssicherung: Qualität und Sicherheit stehen für Sie an erster Stelle. Hierzu arbeiten Sie nach den branchenspezifischen Normen und leiten Ihr Team entsprechend an. Zugleich haben Sie Termine, Kosten und Kapazitäten stetig im Blick und führen Ihre Projekte zum Erfolg.
  

Das Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik – alternativ über eine Ausbildung zum/zur Techniker/in oder Meister/in mit entsprechender Fachrichtung.
• Erfahrung in der Elektrotechnik: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Projektierung von Nieder- und Mittelspannungsanlagen mit, idealerweise in der Chemie-, Petrochemie- oder Raffineriebranche. Dazu sind Sie sicher im Umgang mit branchenspezifischen Tools wie etwa Neplan, Dalux oder CompuTrace.
• Projektleitungs- oder Führungserfahrung: Idealerweise haben Sie bereits Projekte oder Teams geführt – oder Sie möchten den nächsten Karriereschritt in Richtung Teamleitung gehen.
• Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung: Sie arbeiten zuverlässig, lösungsorientiert und sind offen für neue Herausforderungen. Der Kunde steht für Sie stets im Mittelpunkt Ihres Handelns.

Das Angebot:

• Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Vertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Gleitzeit, Homeoffice, 30 Tage Jahresurlaub und Mitarbeiterrabatte.
• Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, ist möglich.
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien prägen den täglichen Arbeitsstil.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung lädt zum Wachstum ein.
• Gemeinsam fit bleiben mit der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen.
• Mit dem Rad zur Arbeit oder durchs Wochenende? Freuen Sie sich auf die Möglichkeit Ihres neuen Jobrads.