Bei SEMCO arbeiten über 2.000 Menschen aus mehr als 60 Kulturen mit einer gemeinsamen Haltung: Wir packen an. Mit Initiative, Mut und Leidenschaft sorgen wir an über 25 Standorten in Deutschland und Europa für höchste Qualität in der Flachglasveredelung – und für zufriedene Kunden. Wir kümmern uns umeinander – und um die Zukunft unserer SEMCO-Familie. Mit Know-how, Teamgeist und modernster Technik gehören wir zu den Taktgebern in der europäischen Flachglasbranche.

• Schnittstelle zwischen Vertrieb und Regelwerk (z.B. Normen, Gesetze, Verarbeitungsrichtlinien)
• Fachliche Unterstützung/Beratung von Niederlassungen und Kunden bei technischen Fragestellungen rund um Glasprodukte
• Beratung zu bauphysikalischen, baurechtlichen und normativen Anforderungen inklusive MVV TB und EU-Bauproduktverordnung
• Verantwortung für das Management von Prüfzeugnissen, Zertifikaten und Zulassungen
• Organisation, Beauftragung und Begleitung von Prüfungen, Typ- und Systemtests sowie CE-Kennzeichnungen
• Funktion als Schnittstelle zu Prüfinstituten, Gütegemeinschaften und Zertifizierungsstellen
• Aktives Normenmanagement inklusive Information der Niederlassungen über Änderungen und Anforderungen
• Pflege und Weiterentwicklung technischer Inhalte, Artikelstammdaten und Dokumentationen
• Unterstützung bei Qualitäts- und Fertigungsproblemen, Reklamationen sowie bei der Einführung neuer Produkte und Komponenten

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder abgeschlossenes technisches/naturwissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung in der Anwendungstechnik oder in angrenzenden Bereichen, bevorzugt in der Glas-, Fenster- oder Fassadenbranche
• Fundierte technische Kenntnisse im Bereich Glas sowie im Baurecht und Normenwesen (z. B. DIN 18008)
• Erfahrung mit Prüf-, Zertifizierungs- und Zulassungsprozessen sowie Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
• Praxisnahe, wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Vertriebsverständnis
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
• Reisebereitschaft (ca. 20%)

• Werteorientierte Team- und Familienkultur
• Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing
• Betriebliche Altersversorgung
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis