B. Sc. bzw. Dipl. Ing. (FH) der Fachrichtung Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften o. vergleichbar (m/w/d)
B. Sc. bzw. Dipl. Ing. (FH) der Fachrichtung Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften o. vergleichbar (m/w/d)
B. Sc. bzw. Dipl. Ing. (FH) der Fachrichtung Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften o. vergleichbar (m/w/d)
B. Sc. bzw. Dipl. Ing. (FH) der Fachrichtung Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften o. vergleichbar (m/w/d)
DLR Westerwald-Osteifel
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Westerwald
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.000 € – 70.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören

B. Sc. bzw. Dipl. Ing. (FH) der Fachrichtung Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften o. vergleichbar (m/w/d)
Über diesen Job
B. Sc. bzw. Dipl. Ing. (FH) der Fachrichtung Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams am Dienstleistungszentrum ländlicher Raum (DLR) Westerwald-Osteifel mit einem möglichen Dienstort in Montabaur oder Mayen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
B. Sc. bzw. Dipl. Ing. (FH) der Fachrichtung Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge (m/w/d)
befristet bis zum 29.02.2028, Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Vollzeit zu besetzen.
Aufgaben
- Begleitung eines bestehenden Arbeitskreises für die Umsetzung von Erosionsschutz- maßnahmen
- Fachlicher Austausch mit Fachinstitutionen bezüglich der Auswahl und Verortung von Wasserrückhaltemaßnahmen
- Begleitung landwirtschaftlicher Betriebe bei der Umsetzung ausgewählter Erosionsschutzmaßnahmen
- Konzeption und Betreuung von Demonstrationsvorhaben zur Erosionsminderung für Futter- und Ackerbaubetriebe
- Planung und Durchführung von regionalen und landesweiten Seminaren, Workshops, Feldrundgängen und Weiterbildungsveranstaltungen für landwirtschaftliche Betriebe
- Wissenschaftliche Auswertung zur Effektivität, Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit der Erosionsschutzmaßnahmen sowie jährliche Dokumentation und Evaluation der betriebsspezifischen Maßnahmen
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
- Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
- Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
- Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor of Science oder Dipl.-Ingenieur/in (FH) der Fachrichtung Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
- Fachkenntnisse im Bereich Erosionsvorsorge, Pflanzenbau und Flächenmanagement
- Gute Kenntnisse von Betriebsabläufen und Wirtschaftlichkeitsbewertungen in der landwirtschaftlichen Praxis
- Ausgeprägte Netzwerkkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Bereitschaft zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
- Gute Koordinierungsfähigkeiten
- Mobilität und Bereitschaft zu Dienstfahrten und Dienstreisen sowie ein Führerschein der Klasse B
- Erfahrungen in der wissenschaftlichen Datenerhebung und -aufbereitung sowie in der Berichterstellung, mit fundierten EDV-Kenntnissen, insbesondere im MS-Office-Bereich
Weitere Informationen zum Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Westerwald-Osteifel finden Sie auf www.dlr-westerwald-osteifel.rlp.de
- WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG
- Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 12.09.2025 an folgende Adresse:
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich an:
Dr. Sarah Hatzig (Tel. 02602-9228-1108)
Für alle übrigen Rückfragen wenden Sie sich an:
Anja Beeres (Tel. 02602 9228 1003)
Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.
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