diplomierte Pflegefachpersonen übernehmen die professionelle und evidenzbasierte Pflege von Patientinnen und Patienten im Langzeitpflegebereich; dabei liegt der Fokus auf Bezugspflege und sorgfältiger Dokumentation. Sie führen medizintechnische Massnahmen durch und tragen die Tagesverantwortung für den Pflegealltag. Die Begleitung und Unterstützung von Lernenden sowie HF-Studierenden ist ein zentraler Aufgabenbereich; dabei wirken sie eng mit Berufsbildungsverantwortlichen und anderen Fachpersonen zusammen. Die Sicherstellung einer hohen Qualität der praktischen Ausbildung erfordert Erfahrung oder Bereitschaft, die SVE 1-Ausbildung zu absolvieren. Ein sicherer Umgang mit RAF-NEW ist erforderlich; Erfahrung im Beatmungsmanagement wird geschätzt, kann aber auch erworben werden. Der Arbeitsalltag ist anspruchsvoll und selbstständig geprägt, mit klaren Abläufen und moderner Infrastruktur im Neubau. Die Zusammenarbeit erfolgt in einer achtsamen Du-Kultur, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Arbeitszeit beträgt 80–100 %; der Start ist sofort oder nach Vereinbarung möglich. Mindestens 25 Ferientage und 13 bezahlte Feiertage gehören zum Angebot. Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Pflege und Berufsbildung werden aktiv unterstützt. diplomierte Pflegefachpersonen entwickeln sich dabei kontinuierlich in einem dynamischen Umfeld, das fachliche Exzellenz und menschliche Zuwendung vereint.

• Begleitung und Unterstützung von Lernenden und HF-Studierenden im Berufsalltag
• Sicherstellung der hohen Qualität der praktischen Ausbildung
• Zusammenarbeit mit Berufsbildungsverantwortlichen und anderen Berufsbildern
• Sicherstellung der Pflege und Betreuung im Rahmen der Bezugspflege
• Professionelle und evidenzbasierte Pflege
• Ausführung medizinaltechnischer Massnahmen
• Tagesverantwortung
• Sorgfältige Pflegedokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH oder gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Erfahrung im Akut- oder Langzeitpflegebereich
• Erfahrung im Beatmungsmanagement oder Bereitschaft, dieses Wissen anzueignen
• Erfahrung in der Berufsbildung und SVEB 1-Ausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sicherer Umgang mit RAI-NH

• Moderne Infrastruktur im Neubau
• Pflegealltag in Bewegung
• Anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld
• Achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
• Mindestens 25 Tage Ferien
• 13 bezahlte Feiertage
• Arbeitszeit 80 – 100 %
• Start per sofort oder nach Vereinbarung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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