Im psychischen Langzeitpflegebereich wird die Teamleitung einer Pflegeabteilung von einer Fachperson mit abgeschlossener Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Fachperson Gesundheit EFZ unterstützt. Das Aufgabenspektrum umfasst die Führung und Koordination eines Pflegeteams, die Erstellung von Personaleinsatzplänen über ein klinisches Informationssystem sowie die Sicherstellung einer patientenzentrierten Bezugspflege für die Bewohner. Die Tagesverantwortung wird übernommen, wobei die Pflegefachperson aktiv in die direkte Pflege eingebunden ist und die Qualität der Betreuung nach evidenzbasierten Standards gewährleistet. Die Tätigkeit erfordert fundierte Kenntnisse in klinischen Bewertungsinstrumenten und in der Personaleinsatzplanungssoftware, sowie erste Führungserfahrungen im Kontext psychiatrischer Pflege. Neben der fachlichen Expertise wird eine empathische, innovative und flexible Persönlichkeit mit lösungsorientierter Denk‐ und Handlungsweise vorausgesetzt, um interprofessionelle Zusammenarbeit zu fördern und digitale Dokumentationsprozesse zu integrieren. Das Pensum liegt bei 80–100 % bei einem Dienstmodell, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt; mindestens 25 Tage Ferien, 13 bezahlte Feiertage und interne Weiterbildungsangebote ergänzen das Angebot. Durch die Kombination aus fachlicher Verantwortung, digitaler Prozessunterstützung und strukturierten Fortbildungsmöglichkeiten trägt die Position massgeblich zur Versorgungsqualität und zur nachhaltigen Entwicklung des Pflegeteams bei.

• Unterstützung der Leitung einer Pflegeabteilung in der Führung eines Pflegeteams
• Erstellung der Personaleinsatzplanung mittels klinischem Informationssystem
• Sicherstellung der Pflege und Betreuung von Bewohnern im Rahmen der Bezugspflege
• Übernahme der Tagesverantwortung und Mitarbeit in der Pflege

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF / FH oder Fachperson Gesundheit EFZ mit Berufserfahrung
• Erfahrung im Langzeitpflegebereich und psychiatrischer Pflege
• Erste Führungserfahrungen
• Kenntnisse in klinischen Bewertungsinstrumenten und Personaleinsatzplanungssoftware
• Empathische, innovative, flexible Persönlichkeit mit lösungsorientierter Denk- und Handlungsweise

• Moderne Infrastruktur im Neubau
• Anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
• Achtsame Du-Kultur
• Internes Weiterbildungsprogramm
• Mindestens 25 Tage Ferien
• 13 bezahlte Feiertage
• Gratis Heißgetränke und Mineralwasser
• Vergünstigung in interner Apotheke
• Interne Anlässe und Festlichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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