In einer Langzeitpflegeeinrichtung in der Region Zürich übernimmt die Leitung des Pflegeteams für ältere Menschen die Verantwortung für ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien und einer familiären Atmosphäre geprägt ist. Das Aufgabenspektrum umfasst die Mitbestimmung und Mitgestaltung von Pflegeprozessen, die Sicherstellung von ausreichend Zeit für die Bewohnerinnen sowie die Förderung einer hohen Diversität und kulturellen Vielfalt im Team. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit Pflegefachpersonen, Therapeuten und administrativen Mitarbeitenden, wobei die elektronische Leistungserfassung im klinischen Informationssystem unterstützt wird und die Kommunikation von Einfühlungsvermögen und klaren Rückmeldungen profitiert. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder gleichwertig, Erfahrung in der Führung von Pflegeteams und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit digitalen Erfassung‐Tools; Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen runden das Profil ab. Das Stellenpensum liegt bei 80–100 % und bietet flexible Starttermine, interne und externe Weiterbildungen sowie ausgewogene Life‐Work‐Balance, unterstützt durch gute Entlöhnung und hochwertige Verpflegungsmöglichkeiten.

• Flache Hierarchien
• Mitbestimmung und Mitgestaltung
• Zeit für die Bewohnerinnen
• Wertschätzung und familiäre Atmosphäre
• Hohe Diversität und kulturelle Vielfalt

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder gleichwertig
• Erfahrung in der Führung
• Kenntnisse in der Leistungserfassung mit einem klinischen Informationssystem von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

• 80-100% Stellenpensum
• Starttermin nach Vereinbarung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne und externe Weiterbildungen
• Super Verpflegungsmöglichkeiten und gute Entlöhnung
• Ausgewogene Life-Work-Balance

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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