• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Ihre Vorteile:

• Eine unbefristete Anstellung
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien
• Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
• Gute Verkehrsanbindung
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Parkmöglichkeiten vor Ort
• Kantine
• Teilzeit ab 30 Stunden möglich

Ihre Aufgaben:

• Zusammenarbeit mit internen HR-Teams zur Sicherstellung reibungsloser Payroll-Prozesse
• Aufbereitung aller Daten für die bundesweite Gehaltsabrechnung
• Sammlung, Prüfung und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Informationen für den externen Dienstleister
• Erledigung gesetzlicher Meldungen sowie Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Unterstützung bei externen Prüfungen (z.B. Lohnsteuer oder Sozialversicherung)
• Administrative Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
• Mitwirkung bei personaladministrativen Vorgängen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Industrie- oder Steuerumfeld
• Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Payroll oder Personalabrechnung
• Sicheres Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute MS-Office-Skills
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.