Ausbildung zum/-r Oberflächenbeschichter/-in (m/w/d)

Du suchst einen nicht alltäglichen Beruf, der interessant ist und eine hervorragende Zukunftsperspektive bietet?

Du hast Spaß an Chemie, Physik und Mathematik und bist außerdem handwerklich und praktisch veranlagt und koordinierst gerne verschiedene Arbeitsabläufe?

Wir bieten dir eine spannende und praxisorientierte Ausbildung zum/-r Oberflächenbeschichter/-in (m/w/d) an.

Im Übrigen wirst du dich nicht nur im Bereich grauer Theorie, sondern auch in der Praxis bewegen, denn WHW Hillebrand ist einer der führenden Oberflächenbeschichter in Europa.

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre

Berufsschule: Technisches Berufskolleg Solingen, Solingen

Besonderheiten: Blockunterricht mit Unterbringung vor Ort ; Kooperation mit Marktbegleitern (Austauschpraktika)

Deine Aufgaben:

• Du lernst die unterschiedlichen Verfahren zur Oberflächenveredelung von Metallen kennen, wie z. B. Galvanisieren, Verzinken und Chromatieren.
• Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Überwachung von Elektrolytbädern.
• Du wirst die Qualität der bearbeiteten Oberflächen prüfen und sicherstellen, dass alle gesetzlichen und unternehmensspezifischen Anforderungen eingehalten werden.
• Du wirst die verschiedenen Methoden der Korrosionsschutztests erlernen.
• Du arbeitest mit modernsten Maschinen und Anlagen zur Oberflächenbeschichtung und wirst im Umgang mit spezifischen Werkstoffen geschult.

Das bringst du mit:

• Fachoberschulreife (Mittlere Reife)
• Technisches Interesse und ein gutes Verständnis für Chemie, Mathematik und Physik
• Präzise, sorgfältige Arbeitsweise und behält auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Teamfähig, zuverlässig und Spaß daran, Neues zu lernen

Unser Angebot:

• Azubirunden im Sechs-Wochen-Rhythmus – regelmäßiger Austausch und Raum für deine Ideen
• Entwicklungsgespräche – wir begleiten dich individuell auf deinem Weg
• Azubi-Ausflüge – gemeinsame Erlebnisse stärken das Teamgefühl
• Spannende Projekte – übernimm Verantwortung und bring dich aktiv ein
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Freizeit aus Gleitzeitguthaben & flexible Arbeitszeitmodelle
• Großzügig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Betriebseigene Kantine, kostenfreie Obstauslage und kostenfreies Wasser
• Vielfältige und bedarfsgerechte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote wie JobRad, TicketPlus®-Karte (mtl. 45,00 € netto), Corporate Benefits
• Sozialberatung
• Kostenfreie Parkplätze
• AH-Stiftung (Hilfe für Menschen, die unverschuldet in Not geraten sind)
• Viele Angebote und Aktionen aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement
• u. v. m.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.