Im Pflegealltag einer Klinik mit Schwerpunkt Demenz, Psychiatrie und Beeinträchtigung begleitet die diplomierte Pflegefachperson Geriatrische Pflege die Bewohnenden von der ersten bis zur letzten Schicht. In der Nachtschicht trägt sie die Verantwortung, pflegerelevante Informationen zu beurteilen und Pflegediagnosen zu formulieren, um daraus gezielte Massnahmen abzuleiten. Die Organisation von Pflege‐ und Betreuungsprozessen, das Delegieren von Aufgaben und deren Überwachung gehören ebenso zum Tagesgeschäft wie das aktive Gestalten einer respektvollen Pflegekultur. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF, FH oder gleichwertig, sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und als Vorbild zu fungieren. Das Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und -standards sowie die Offenheit für persönliches und fachliches Wachstum runden das Profil ab. Die Arbeitsbedingungen ermöglichen ein flexibles Pensum von 50–100 % und bieten eine Inkonvenienzzulage von CHF 8.– pro Stunde im Nachtdienst sowie eine Zeitgutschrift von 20 %. Durch die digitale Dokumentation und enge Teamarbeit wird die Pflegequalität stetig optimiert, während Weiterbildungsmöglichkeiten Raum für individuelles Wachstum schaffen.

• Verantwortung in Nacht tragen
• Bewohnende begleiten
• pflegerelevante Informationen beurteilen
• Pflegediagnosen formulieren
• Massnahmen ableiten
• Pflege- und Betreuungsprozesse organisieren
• delegieren und überwachen
• respektvolle Pflegekultur gestalten

• abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF, FH oder gleichwertig
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Vorbildfunktion leben
• Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und -standards
• Offenheit für persönliches und fachliches Wachstum

• Arbeitsplatz in renommierte Klinik mit Schwerpunkten Demenz, Psychiatrie und Beeinträchtigung
• Inkonvenienzzulage von CHF 8.– pro Stunde Nachtdienst
• Zeitgutschrift von 20%

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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