Im Pflegealltag begleitet die diplomierte Pflegefachperson Geriatrische Pflege Patientinnen und Patienten mit komplexen gesundheitlichen Bedürfnissen – tagtäglich mit Empathie, Fachkompetenz und Verantwortung. Die Rolle umfasst die ganzheitliche Beobachtung und Beurteilung pflegerelevanter Daten, die Formulierung von Pflegediagnosen sowie die gezielte Leitung und Koordination von Betreuungsannahmen. In der Nacht trägt die Pflegefachperson die Verantwortung für die Abteilung und sorgt für einen sicheren, ruhigen und menschenwürdigen Übergang durch die Nachtschicht. Dabei organisiert sie Pflegeprozesse, delegiert Aufgaben kompetent und überwacht deren Umsetzung mit Sorgfalt. Der Fokus liegt auf einer ressourcenorientierten, respektvollen Pflegekultur, die die Würde und Selbstbestimmung der Bewohnenden im Zentrum stellt. Die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfolgt strukturiert und vertrauensvoll; die elektronische Dokumentation unterstützt eine klare Kommunikation und kontinuierliche Qualitätssicherung. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF, FH oder gleichwertig, gepaart mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und als Vorbild zu wirken. Ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung von Pflegestandards und persönlicher Weiterbildung ist ebenso gefragt wie Offenheit für neue Ansätze in der geriatrischen Versorgung. Das Pensum liegt zwischen 50 % und 100 %; die Nachtschichten werden mit einer Inkonvenienzzulage von CHF 8.– pro Stunde sowie einer Zeitgutschrift von 20 % unterstützt. Die Arbeitsbedingungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während kontinuierliche Weiterbildung aktiv gefördert wird.

• Verantwortung in der Nacht tragen und Überblick über die Abteilung behalten
• individuelle, empathische und professionelle Begleitung der Bewohnenden
• Beurteilung pflegerelevanter Informationen und Formulierung von Pflegediagnosen
• Leitung passender Massnahmen
• Organisation, Delegation und Überwachung von Pflege- und Betreuungsprozessen
• Mitgestaltung einer respektvollen, ressourcenorientierten Pflegekultur

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF, FH oder gleichwertig
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Vorbildfunktion zu leben
• Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und -standards
• Offenheit für persönliches und fachliches Wachstum

• Inkonvenienzzulage von CHF 8.– pro Stunde
• Zeitgutschrift von 20 %

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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