Im ambulanten Pflegealltag begleiten Sie Patientinnen und Patienten mit akuten Erkrankungen wie Pneumonie, Herzinsuffizienz oder schweren Infektionen direkt in ihrem Zuhause – mit Fokus auf ganzheitliche Betreuung und individuelle Versorgung. Die Arbeit erfolgt im engen Austausch mit einem interprofessionellen Team, wobei Sie eigenverantwortlich und lösungsorientiert handeln. Sie gestalten aktiv die Prozesse eines neuen Versorgungsmodells mit, bringen Ihre Erfahrung ein und tragen dazu bei, dass die Pflege flüssiger, menschlicher und effizienter wird. Die elektronische Dokumentation unterstützt Sie dabei, den Überblick zu behalten und die Qualität der Betreuung kontinuierlich zu sichern. Als diplomierte Pflegefachperson bringen Sie mehrjährige Erfahrung mit, sind flexibel, neugierig und haben Freude daran, sich in dynamischen Strukturen weiterzuentwickeln. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Interesse an innovativen Arbeitsformen sind ebenso wichtig wie die Fähigkeit, in der Selbstständigkeit Verantwortung zu übernehmen. Das Arbeitsmodell ist auf Ihre Lebenssituation abgestimmt: Sie arbeiten im Rahmen von 40–100 % und profitieren von einem teambasierten Ansatz, der hohe Eigenverantwortung mit strukturierter Unterstützung verbindet. Ergänzt wird das Angebot durch interne Vergünstigungen, einen Beitrag zum ÖV-Abo und ein Entlastungspaket, das Wohlbefinden und berufliche Balance fördert. Dabei bleibt der Fokus immer auf der Pflege: auf den Menschen, die hinter den Diagnosen stehen, und auf die gemeinsame Verantwortung, die sie gut begleitet.

• Betreuung und Versorgung von Patienten mit akuten Erkrankungen wie Pneumonien, Erysipele, Pyelonephritiden, dekompensierter Herzinsuffizienz, Divertikulitis oder Schmerztherapie
• Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
• Ganzheitliche Betreuung von Patienten in ihrem Zuhause
• Mitgestalten und Aufbau von Prozessen im neuen Versorgungsmodell

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Eigenverantwortliche, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Engagement, Neugierde, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Freude am Aufbau und Mitgestalten von Prozessen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Übernahme von Verantwortung im Aufbau des Projekts
• Interesse an innovativen Versorgungsmodellen und neuen Arbeitsformen
• Bereitschaft zur selbstständigen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

• Möglichkeit, ein neues Versorgungsmodell von Beginn an mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem interdisziplinären Team
• Flexible Arbeitsmodelle (40-100%)
• Team- und rollenbasiertes Arbeitsmodell mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Angebote rund um Sport, Entspannung & Ernährung
• Rabatt in interner Apotheke
• Beitrag an ÖV-Abo
• Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)
• Interne Vergünstigungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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