Initiativbewerbung - Werden Sie Teil von BGS
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Strahlenvernetzung und Strahlensterilisation | BGS
Medizintechnik
Wiehl
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Initiativbewerbung - Werden Sie Teil von BGS
Über diesen Job
Arbeitszeit:
Vollzeit
Standort:
Wiehl,
Bruchsal,
Saal an der Donau
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Nicht fündig geworden?
Haben Sie kein passendes Stellenangebot gefunden, sind aber fest davon überzeugt, dass Sie der perfekte Mensch* für BGS sind? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Initiativbewerbung!
- Sie haben eine technische, logistische oder kaufmännische Ausbildung?
- Sie haben einen Techniker oder ein naturwissenschaftliches Studium?
- Sie sind Vertriebsexperte?
Dann freuen wir uns auf Sie!
- Sie möchten ein Praktikum oder einen Ferienjob machen?
- Sie suchen eine Werkstudententätigkeit oder eine Abschlussarbeit?
Hier sind Sie richtig!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, in der Sie uns Ihre Motivation und bisherigen Erfahrungen schildern, damit wir mögliche Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen prüfen können. Wenn Sie möchten, können Sie uns auch telefonisch kontaktieren, um Ihre Fragen persönlich zu besprechen. Sollte uns Ihre Bewerbung überzeugen, jedoch aktuell keine passende Position verfügbar sein, nehmen wir Sie auf Wunsch gerne in unseren Talentpool auf und informieren Sie bei zukünftigen Gelegenheiten.
Das bietet Ihnen BGS:
- Weihnachtsgeld (volles Monatsgehalt)
- Urlaubsgeld (615 Euro bei 30 Tagen)
- Vermögenswirksame Leistungen 26,60 Euro / Monat
- Tank- und Einkaufsgutschein in Höhe von 50 Euro netto / Monat
- Job-Bike / Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte / Corporate-Benefits-Rabatte
- Sonderzahlungen bei Mitarbeiterjubiläen und persönlichen Ereignissen (z. B. Geburten, Eheschließungen) – als Dank für Ihre Loyalität
- Vergütung von Überstunden
- Schichtzulagen und attraktive Zuschlagsregelungen
- Besondere Vergütungsregelungen bei Zusatzschichten sowie Fahrgeld
- Jährliches zweitägiges Mitarbeiterevent an wechselndem Standort für alle Mitarbeitenden – zur Förderung des WIR-Gefühls
- Vollzeit 37,5 Stundenwoche in den meisten Bereichen, flexible Teilzeitarbeitsmodelle in den Verwaltungsbereichen
- 30 Tage Urlaub (33 Tage bei Kontischicht)
- Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem
- Flexibles Arbeitszeitkonto (- 80 / + 40 Stunden) – Überstundenausgleich durch Freizeit oder Auszahlung
- Geförderte Work-Life-Balance / hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten (bestmögliche Berücksichtigung von privaten Situationen)
- Mobile-Office-Regelung – bis zu zwei Tage / Woche, zusätzliche individuelle Regelungen z. B. in Ferienzeiten
- Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen (Geburt, Hochzeit, Umzug, Todesfälle)
- Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
- Pflegezeiten für Eltern oder nahestehende Familienangehörige
- Individuelle Weiterbildungen in Ihren Fachgebieten
- Strukturierter Einarbeitungsplan inkl. Feedbackgespräche – umfassende, bereichsübergreifende Einarbeitung für ein ganzheitliches Verständnis und die Vernetzung im Unternehmen
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Mitarbeiterbefragungen und Umfragen
- Coachingangebote – zur Unterstützung in der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung (insbesondere in Experten- und Führungsrollen)
- Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger, moderner IT-Ausstattung in den Verwaltungsbereichen, Diensthandy je nach Funktion
- Mobile-Office-Ausstattung (Laptop, Headset sowie 150 Euro Zuschuss zur individuellen Ausstattung bei Start)
- Hochwertige Arbeitskleidung wird von BGS gestellt, gewaschen und regelmäßig ausgetauscht (Produktion)
- Moderne Sanitäranlagen inkl. Duschmöglichkeiten an allen Standorten
- Kleiner Fitnessraum und Ruheraum (Wiehl)
- Kantine am Standort Wiehl – modern mit einladendem Außenbereich und frischem, leckerem Essen zum fairen Preis
- 19,50 Euro Essensgeld / Monat
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst als ENERGIEquellen
- Aufenthaltsräume und Kaffeeküchen an allen Standorten zum Erwärmen des eigenen Essens
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt beim Unternehmen
- Sehr gute Verkehrsanbindung der Standorte (zwei Minuten zur Autobahn in Wiehl und Bruchsal)
Das sollten Sie mitbringen:
Lernbereitschaft: Wir suchen Menschen, die offen für neue Herausforderungen sind und bereit sind, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Teamfähigkeit: Wir legen Wert auf Menschen, die gut im Team arbeiten können und zur positiven Teamdynamik beitragen.
Digitaler Fokus: Wir schätzen Menschen, die ein starkes Interesse an digitalen Technologien und Innovationen haben und bereit sind, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Lösungsorientierung und Zusammenarbeit: Wir suchen Menschen, die lösungsorientiert denken und bereit sind, eng mit anderen zusammenzuarbeiten, um gemeinsam herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Qualitätsdenken: Wir suchen Menschen, die ein hohes Qualitätsbewusstsein haben. Unsere Dienstleistung erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein in der Ausführung.