Lust auf anspruchsvolle Technik und Sicherheit, die bleibt? Übernehmen Sie Verantwortung an unseren Anlagen.
- Anlagen-Bändiger: Sie kümmern sich gemeinsam mit Ihren Kollegen um den reibungslosen Betrieb unserer Gamma-Anlage
- Wartungs-Talent: Sie rüsten unsere Anlagen und halten Sie zusammen mit Ihren Kollegen stets in Topform
- Kapitän des Auftragsflusses: Sie steuern die Produktionsaufträge über unser ERP-Sytem und sichern die qualitäts- und termingerechte Abwicklung gemäß des Produktionsplanes
- Störungs-Jäger mit Verantwortung: Sie haben ein Adlerauge für auftretende Störungen an den Anlagen und beseitigen diese eigenverantwortlich
- Innovations-Champion: Sie bringen im Arbeitsalltag frische Ideen ein, unterstützen im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) und wirken engagiert bei 5S-Tätigkeiten mit
Das bietet Ihnen BGS speziell bei dieser Stelle:
- Unbefristeter, krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Medizintechnik - keine Beschäftigung über Zeitarbeit, sondern Direktanstellung bei BGS
- Attraktive Bezahlung inkl. Schichtzulagen (Nachtschicht, Überstunden, Zusatzschichten, Feiertage)
- Umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe/ Anlagen und herausfordernde Aufgaben an sauberen und geräuscharmen Arbeitsplätzen
- Geregelte Arbeitszeiten mit 37,5 Stunden pro Woche und bezahlter Pause im Kontischichtbetrieb (Rhythmus 1. Woche - 6 Tage Frühschicht, 2. Woche - 5 Tage Spätschicht, 3. Woche - 7 Tage Nachtschicht, 4. Woche - 2 Tage Tagschicht - 2 Tage Spätschicht, 5. Woche - 2 Tage Tagschicht)
- Erhöhte Flexibilität (33 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Flexibilität und Überstundenausgleich (€ / Zeit)
- Am Standort Wiehl zusätzlich hauseigene Kantine sowie Fitnessraum
Das bietet Ihnen BGS:
- Weihnachtsgeld (volles Monatsgehalt)
- Urlaubsgeld (615 Euro bei 30 Tagen)
- Vermögenswirksame Leistungen 26,60 Euro / Monat
- Tank- und Einkaufsgutschein in Höhe von 50 Euro netto / Monat
- Job-Bike / Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte / Corporate-Benefits-Rabatte
- Sonderzahlungen bei Mitarbeiterjubiläen und persönlichen Ereignissen (z. B. Geburten, Eheschließungen) – als Dank für Ihre Loyalität
- Vergütung von Überstunden
- Schichtzulagen und attraktive Zuschlagsregelungen
- Besondere Vergütungsregelungen bei Zusatzschichten sowie Fahrgeld
- Jährliches zweitägiges Mitarbeiterevent an wechselndem Standort für alle Mitarbeitenden – zur Förderung des WIR-Gefühls
- Vollzeit 37,5 Stundenwoche in den meisten Bereichen, flexible Teilzeitarbeitsmodelle in den Verwaltungsbereichen
- 30 Tage Urlaub (33 Tage bei Kontischicht)
- Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem
- Flexibles Arbeitszeitkonto (- 80 / + 40 Stunden) – Überstundenausgleich durch Freizeit oder Auszahlung
- Geförderte Work-Life-Balance / hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten (bestmögliche Berücksichtigung von privaten Situationen)
- Mobile-Office-Regelung – bis zu zwei Tage / Woche, zusätzliche individuelle Regelungen z. B. in Ferienzeiten
- Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen (Geburt, Hochzeit, Umzug, Todesfälle)
- Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
- Pflegezeiten für Eltern oder nahestehende Familienangehörige
- Individuelle Weiterbildungen in Ihren Fachgebieten
- Strukturierter Einarbeitungsplan inkl. Feedbackgespräche – umfassende, bereichsübergreifende Einarbeitung für ein ganzheitliches Verständnis und die Vernetzung im Unternehmen
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Mitarbeiterbefragungen und Umfragen
- Coachingangebote – zur Unterstützung in der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung (insbesondere in Experten- und Führungsrollen)
- Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger, moderner IT-Ausstattung in den Verwaltungsbereichen, Diensthandy je nach Funktion
- Mobile-Office-Ausstattung (Laptop, Headset sowie 150 Euro Zuschuss zur individuellen Ausstattung bei Start)
- Hochwertige Arbeitskleidung wird von BGS gestellt, gewaschen und regelmäßig ausgetauscht (Produktion)
- Moderne Sanitäranlagen inkl. Duschmöglichkeiten an allen Standorten
- Kleiner Fitnessraum und Ruheraum (Wiehl)
- Kantine am Standort Wiehl – modern mit einladendem Außenbereich und frischem, leckerem Essen zum fairen Preis
- 19,50 Euro Essensgeld / Monat
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst als ENERGIEquellen
- Aufenthaltsräume und Kaffeeküchen an allen Standorten zum Erwärmen des eigenen Essens
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt beim Unternehmen
- Sehr gute Verkehrsanbindung der Standorte (zwei Minuten zur Autobahn in Wiehl und Bruchsal)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung als KFZ-Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Zerspanungsmechaniker, Maschinen- und Anlagenführer oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkei t als Maschinenführer oder Maschineneinrichter
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Erfahrener Umgang mit dem PC - wenn Sie schon Erfahrung mit einem ERP-System haben sind Sie bestens aufgestellt, ansonsten können Sie das auch bei uns lernen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Schichtbetrieb
