Intro

Maximale Flexibilität & Vertrauen
Nahezu 100 % Home Office

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein hoch spezialisierter IT-Dienstleister mit klarem Fokus auf Microsoft Azure, Cloud-Architekturen, DevOps und moderne Softwarelösungen. Das Unternehmen unterstützt Kunden dabei, ihre IT-Landschaften zu modernisieren, Cloud-Plattformen strategisch einzusetzen und nachhaltige, sichere Architekturen aufzubauen.

Aufgabengebiet

• Architektur, Design und Weiterentwicklung von Azure-basierten Cloud-Lösungen
• Beratung von Kunden zu Cloud-Strategien, Azure-Services und Best Practices
• Konzeption sicherer, skalierbarer und hochverfügbarer Azure-Architekturen
• Unterstützung bei Migrationen von On-Premise-Umgebungen in die Azure Cloud
• Enge Zusammenarbeit mit DevOps-, Entwicklungs- und Infrastruktur-Teams
• Technische Begleitung von Projekten - von der Planung bis zum Go-Live
• Gelegentliche Kundentermine vor Ort (kein permanentes Onsite)

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Azure-Umfeld, idealerweise in einer Architektur- oder Lead-Rolle
• Erfahrung mit Azure Landing Zones, insbesondere im Enterprise-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Design und Betrieb von Azure-Architekturen auf Enterprise-Niveau
• Erfahrung mit Azure Kubernetes Service (AKS), inkl. Architektur, Betrieb und Skalierung
• Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Bicep, Terraform oder ARM Templates)
• Verständnis für DevOps-, CI/CD- und Automatisierungskonzepte
• Strukturierte, analytische und kundenorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Nahezu 100 % Home Office - flexible, ortsunabhängige Arbeit mit echtem Home-Office-Bonus von 300 € netto pro Monat.
• Langfristiges, spannendes Projekt bei einem namhaften Kunden - Verantwortung übernehmen und aktiv strategische Azure-Cloud-Architekturen mitgestalten.
• Technischer Gestaltungsspielraum & Exzellenz - modernste Azure-Technologien, Enterprise Landing Zones, AKS und direkte Umsetzung Ihrer Expertise im Projekt.
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg - 5-15 % des Gewinns werden jährlich an Mitarbeiter ausgeschüttet (historisch ca. 13 %), Anspruch nach einem Kalenderjahr.
• Firmen- und Teamevents - monatlich abwechselnd Team- und Firmen-Events für Networking und Austausch.
• Empfehlungsprämien - für neue Kundenprojekte oder Mitarbeiterempfehlungen (bis zu 2× 2.000 €).
• Edenred-Zuschuss - 8 € netto pro Arbeitstag für Verpflegung auf Ihre Edenred-Karte.
• Mobilität - Wiener Linien Ticket oder 50 % Klimaticket.
• Feiertagsregelung - Weihnachten & Silvester jeweils halber Arbeitstag zusätzlich, entspricht einem Extra-Urlaubstag.
• Arbeitsausstattung - Business Phone (privat nutzbar), Laptop (Mac oder Lenovo, optional eigenes Gerät), Headset, Bildschirm und Home-Office-Infrastruktur.
• Gesundheitsförderung - höhenverstellbarer Tisch, Bildschirmarbeitsbrille, Teilnahme an Firmenläufen mit Spende pro Kilometer.
• Weiterbildung & Community - Unterstützung von Meetups (2 Besuche/Jahr, Arbeitszeit anrechenbar) und einer jährlichen Cloud- oder Tech-Konferenz (Budget inkl.), z. B. Cloud Native Konferenz in Österreich.
• Zusätzliche Benefits - Möglichkeit auf Firmenpension oder Firmenrad.

Kontakt

Daniela Bruckberger

Referenznummer

JN-022026-6940798

Beraterkontakt

+43120520516