ÖSB Consulting. Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern Beschäftigungen durch Unternehmensberatung und wirkungsvolle Arbeitsmarktprogramme. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf oesb.at

Im Zuge unseres fit2work Beratungsprogramms beraten wir Personen und Unternehmen mit dem Ziel,
die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit von Mitarbeiter*innen und Führungskräften langfristig zu erhalten oder
wiederherzustellen.
Zur Unterstützung unserer dynamischer Teams suchen wir im Bereich der Personenberatung eine*n

• Beratung unserer Kund*innen zu Themen an der
  Schnittstelle Gesundheit und Arbeit
• Aufzeigen von verschiedenen Angeboten,
  Maßnahmen und Unterstützungsmöglichkeiten
• Bedürfnisse, Ressourcen und Belastungssituationen mit den Kund*innen besprechen
• Bei Bedarf direkt mit den Projekt-Partner*innen (z.B. Arbeitsmarktservice, Pensionsversicherungsanstalt) kommunizieren
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team,
  insbesondere mit den Betriebsberater*innen auf
  Unternehmensseite
• Dokumentation der Beratung & Verfassen von
  Berichten

• Mind. 2-jährige abgeschlossene Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich, Psychotherapeutisches Propädeutikum, Soziale Arbeit, etc.) oder im Wirtschafts- und Organisationsbereich
• Mind. 3 Jahre Beratungserfahrung im Gesundheits-, Sozial- oder AMS-Bereich
• Zertifizierung zum*r Case Manager*in (nach ÖGCC) bzw. Bereitschaft, diese im Zuge der Anstellung zu absolvieren
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Vernetzungs- und Organisationskompetenz
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation, zielorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Führerschein B und Reisebereitschaft, eigener PKW von Vorteil

• Flexibilität. Du kannst entweder im Home Office oder an einem unserer Standorte in deiner Region/Bundesland arbeiten.  
• Job mit Sinn. Sei Teil eines nachhaltigen und sozialen Projektes im Gesundheitswesen, durch welches wir einer Vielzahl an Personen dabei helfen wieder Fuß im Leben und in der Arbeit zu fassen.
• Onboarding. Strukturierte, intensive und kollegiale Einschulungsphase für einen guten Start.
• Etabliertes Team. Erfahrene und sympathische Kolleg*innen im Team, die sich gegenseitig unterstützen.
• Supervision. Im Team und im Einzelsetting, um die Arbeit mit den Kund*innen zu reflektieren.
• Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.

Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com