Stellenanzeigen ID: 1642096

Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab November 2025

Bereich für eine neue Herausforderung?

Als Bereichsleiter:in Corporate Trainings & Talentprogramme gestaltest du einen strategisch wichtigen Bereich mit voller Geschäftsverantwortung und baust unsere Angebote für Unternehmenskund:innen in Österreich und der DACH-Region aus. Du entwickelst Lernlösungen, die weit über klassische Trainings hinausgehen und echten Unterschied machen - für Menschen, Teams und den Geschäftserfolg unserer Kund:innen. In unserem modernen Office im IZD Tower mit Blick auf die Alte Donau findest du ein inspirierendes Umfeld, das Vernetzung, Kreativität und Gestaltungsfreiraum verbindet. Werde Teil von EY und bringe deine Ideen ein, um nachhaltige Weiterbildungsprogramme zu schaffen, die Wachstum ermöglichen - für unsere Kund:innen und für dich.

Dein Impact - das erwartet dich

• Gestalten & Skalieren: Aufbau und Weiterentwicklung eines Portfolios (Blended Journeys, Academies, HiPo-/Next-Gen-Tracks) inkl. Preis- und DB-Steuerung
• C-Level im Fokus: Entwicklung und Betreuung von Markt- und Key-Accounts mit consultativem Selling-Ansatz
• Steuern & Optimieren: Verantwortung für Angebote, Verträge, Forecasting und Ressourcenplanung
• Netzwerke ausbauen: Qualitätssicherung und Management eines starken Pools aus Trainer:innen, Mentor:innen und Partner:innen
• Führen & Inspirieren: Weiterentwicklung und Motivation deines Teams - als Vorbild und Sparringpartner:in

Dein Profil - was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (BWL oder vergleichbar) und fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz
• Mehrjährige Erfahrung in mind. zwei Bereichen aus Corporate Learning, Talent-/Leadership-Development, Consulting oder Business Development von Professional Services
• Nachweisbare Trainer:innenerfahrung sowie sicherer Umgang mit Angeboten, Verträgen, Preis- und DB-Logik
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, digital versiert, stark in Projekt- und Programmmanagement
• Reisebereitschaft innerhalb AT/DACH

Deine Erwartungen - was wir dir bieten

• Gestaltungsspielraum: Leitung eines neu geschaffenen Bereichs mit voller Business-Verantwortung
• Renommierte Marke & spannende Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Themen für nationale und internationale Kund:innen
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Sabbatical & Workation
• Top-Umfeld: Modernes Office im IZD Tower, EY Lounge, Afterwork-Events, Teamküche & Sportangebote
• Weiterentwicklung: Persönliche Lernpfade, internationale Vernetzung & Karriereperspektiven
• Zusatzleistungen: Notebook, Handy (auch privat nutzbar), kabellose Kopfhörer, Öffi-Zuschuss, Essenszuschuss & attraktive Mitarbeiter:innenrabatte
• Gesundheit & Wellbeing: Breites Angebot von Mental-Health-Sessions bis hin zu Sport- und Gesundheitsinitiativen

Dein Gehalt beginnt bei einem kollektivvertraglichen Mindestwert von € 3.499,78 brutto (Basis Vollzeit, 40h/Woche). Wie hoch es tatsächlich ausfällt, bestimmen wir gemeinsam - basierend auf Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung. Und das Beste: Es steigt jedes Jahr automatisch.

Bei EY setzen wir auf Vielfalt, Chancengleichheit und ein Umfeld, in dem jede:r seine Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und echte Wirkung erzielen kann.