In der ERGO Versicherung in Wien suchen wir zur Verstärkung im Bereich Risikomanagement einen Business Continuity Manager – BCM (m/w/d) Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden

Ihre Aufgaben:

• Koordination der Identifikation von Risiken im Rahmen von regelmäßigen Business Impact Analysen
• Erarbeitung von Krisenszenarien und Notfallplänen
• Planung von Gegenmaßnahmen und Umsetzung dieser im Störfall gemeinsam mit den Fachbereichen
• Sicherstellen von Prozessen zur Gewährleistung der Fortführung des Geschäftsbetriebs nach Ausfall geschäftskritischer Ressourcen
• Planung, Koordination und Durchführung von BCM, Notfall,- und Krisenübungen
• Gestaltung von Awareness-Aktivitäten und Unterstützung der Sicherheitsfachkraft
• Koordination, Organisation und Dokumentation der Arbeit der Sicherheitsgremien

Ihr Profil:

• Relevantes Studium oder abgeschlossene einschlägige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich BCM
• Kenntnisse im Umgang mit BCM-Systemen auf Grundlage der ISO 22301
• Erfahrung und Kenntnisse im Prozessmanagement
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Diverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, Aus- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
• Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (Freizeiträume, Cafeteria mit Dachterrasse, …)
• Ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 60.000 Euro (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Beeinträchtigung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen bzw. in bestimmten Bereichen ist uns ein Anliegen und eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Unternehmens. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, die unsere Vielfalt bereichern.

Wir legen Wert auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang, sind offen für Neues und pflegen eine offene Feedbackkultur. Sie fühlen sich wohl in so einem Arbeitsumfeld und wollen Teil des ERGO Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: