Case Manager:in - Schwerpunkt Platzmanagement - Beratungszentrum Behindertenhilfe (25/04/KA/KS)
Case Manager:in - Schwerpunkt Platzmanagement - Beratungszentrum Behindertenhilfe (25/04/KA/KS)
Case Manager:in - Schwerpunkt Platzmanagement - Beratungszentrum Behindertenhilfe (25/04/KA/KS)
Case Manager:in - Schwerpunkt Platzmanagement - Beratungszentrum Behindertenhilfe (25/04/KA/KS)
Fonds Soziales Wien Jobportal
Sozialwesen
Wien
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Vor Ort
Case Manager:in - Schwerpunkt Platzmanagement - Beratungszentrum Behindertenhilfe (25/04/KA/KS)
Über diesen Job
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Case Manager:in - Schwerpunkt Platzmanagement - Beratungszentrum Behindertenhilfe (25/04/KA/KS)
- Guglgasse 7-9, 1030 Wien
- Teilzeit
- Monatsgehalt: 1.967,82 - 2.175,62 EUR
(23 Wochenstunden - befristet)
Gudrun P. ist erleichtert, ihr Sohn Karl hat endlich seinen Platz im betreuten Wohnen gefunden.
Ihr Talent ist Lösungsfindung. Unser Talent ist Vielfalt.
Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft
- Sie vermitteln bedarfsgerecht Leistungen der Behindertenhilfe unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Kontingenten.
- Sie unterstützen aktiv Kund:innen mit dringendem Betreuungsbedarf bei der Platzsuche
- Sie arbeiten regelmäßig mit den Schnittstellen an der Weiterentwicklung des Platzmanagements und Leistungen der Behindertenhilfe.
- Sie arbeiten intern bereichsübergreifend sowie extern mit relevanten Kooperationspartner:innen.
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein
- abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich (Soziale Arbeit, Sozialbetreuungsberufe etc.)
- Berufserfahrung in beratenden oder betreuenden Funktionen
- ausgeprägte Gesprächsführungskompetenz
- Freude an der aktiven Mitarbeit an Veränderungsprozessen
Arbeiten mit Sinn – und attraktiven Vorteilen
- Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.
- Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld.
- Arbeiten in einem Unternehmen, das Wien sozial sicher macht.
- Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness.
- Gemeinsame Erfolge feiern bei Team Events und Firmenveranstaltungen.
- Förderung von Diversität, sozialem Engagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung
Gehalt : regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 1.967,82 bis € 2.175,62 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (23 Wochenstunden, bezahlter Mittagspause) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Sie möchten auch für Menschen mit Behinderung geeignete Plätze vermitteln?
- Katherina Konejung
- +43 505379 10928
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 461 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
461 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Fonds Soziales Wien Jobportal als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
