Unser Kunde, ein international wachsendes, produzierendes Unternehmen mit klarer Ambition zur Marktführerschaft erweitert sein Executive Team. Gesucht wird eine CFO-Persönlichkeit, die über klassische Finance-Verantwortung hinausdenkt, operative Werttreiber versteht und gemeinsam mit dem Executive Team die nächsten Schritte zur Skalierung setzt.

Ihre Aufgaben

• Leadership: Gesamtverantwortung für Finance, Controlling und Legal inkl. Teamaufbau/-entwicklung national und international
• Controlling als Steuerzentrale: Planung/Budget/Forecast, KPI-Systeme, Profitabilitäts- und Kostenprogramme, Maßnahmen-Tracking
• Business Partnering: Sparring für CEO/Executive Team, strukturierte Entscheidungsgrundlagen (Szenarien, Invest, Pricing, Capex/Opex)
• Operations Finance: Finanzielle Steuerung von Produktion, Supply Chain, Logistik (Bestände, Durchlaufzeiten, Working Capital, Service-/Lieferperformance)
• Internationalisierung: Aufbau und Steuerung internationaler Strukturen inkl. Auslandstöchter und Teams, Governance, Standards und Transparenz
• Holding & Konsolidierung: Integration und Konsolidierung internationaler Einheiten in die Holding; Abschlussfähigkeit, Reporting und Strukturharmonisierung
• Transfer Pricing: Steuerung transfer-pricing-relevanter Themen in Zusammenarbeit mit internen/externen Expert:innen
• Wachstum & Kontrolle: Skalierung bei gleichzeitiger Kosten- und Cash-Disziplin (Priorisierung, pragmatische Umsetzung)

Ihr Profil

• Ausgeprägter Controlling-Schwerpunkt mit starker Planung/Analyse-Kompetenz und echtem Business-Partnering-Mindset
• Nachweisliche Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen (Branche zweitrangig; Prozess- und Steuerungsverständnis entscheidend)
• Internationale Erfahrung im Aufbau/Management von Strukturen (Auslandstöchter, internationale Teams)
• Konsolidierungserfahrung und sicherer Umgang mit Holding-Strukturen
• Fundiertes Verständnis von Transfer Pricing (operativ steuernd, Schnittstelle zu Tax/Advisors)
• Erfahrung in Wachstumsphasen mit konsequenter Kostensteuerung und klarer Priorisierung
• Leadership: Teams aufgebaut, entwickelt und leistungsorientiert geführt
• Persönlichkeit: teamorientiert, argumentationsstark, nicht hierarchisch, hands-on und unternehmerisch

Was Sie erwartet

• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Strategie, Struktur und Skalierung
• Hoher Gestaltungsspielraum (Finance-Setup, Steuerungslogik, Internationalisierung)
• Enge Zusammenarbeit im Executive Team, kurze Wege, klarer Impact
• Attraktives Gehalt ab € 150.000,- brutto p.a. - abhängig von Erfahrung und Qualifikation

Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 338 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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Mag. Alexandra Bugram
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