Cloud Platform Engineer - Azure DevOps & Automation (m/w/d)
Cloud Platform Engineer - Azure DevOps & Automation (m/w/d)
Cloud Platform Engineer - Azure DevOps & Automation (m/w/d)
Cloud Platform Engineer - Azure DevOps & Automation (m/w/d)
Michael Page
Internet, IT
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 70.000 € – 95.000 € (Unternehmensangabe)
- Home-Office
- Zu den Ersten gehören
Cloud Platform Engineer - Azure DevOps & Automation (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Fokus auf Automatisierung, Stabilität und saubere ArchitekturenKlare Cloud-First-Strategie mit starkem Azure-Fokus
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches, wachstumsstarkes Technologieunternehmen, das innovative digitale Lösungen für anspruchsvolle Kunden entwickelt. Moderne Cloud-Architekturen, hohe technische Standards und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur stehen hier im Mittelpunkt.
Aufgabengebiet
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Design, Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren Azure Cloud Plattform -
Automatisierung von Infrastruktur & Deployments mittels Infrastructure as Code -
Entwicklung robuster CI/CD-Pipelines für moderne Software-Teams -
Betrieb containerisierter Anwendungen (Docker, Kubernetes) -
Monitoring, Logging und Reliability Engineering -
Aktive Mitgestaltung von Cloud-Standards, Security-Konzepten und Best Practices -
Sparringspartner für Development & Architecture
Anforderungsprofil
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Mehrjährige Erfahrung als DevOps Engineer, Cloud Engineer oder Site Reliability Engineer -
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure -
Erfahrung mit CI/CD, Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Automatisierung -
Praxis in Infrastructure as Code -
Solides Verständnis von Cloud Security und Monitoring -
Teamplayer-Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise -
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
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Attraktives Gehaltspaket ab ca. € 75.000 Jahresbrutto, deutliche Überzahlung je nach Erfahrung selbstverständlich möglich -
Homeoffice / Remote-Optionen und flexible Arbeitszeiten -
Modernste Technologien und klarer Fokus auf Qualität statt Firefighting -
Weiterbildungsbudget, Zertifizierungen (z. B. Azure) und persönliche Entwicklung -
Stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive -
Wertschätzende Unternehmenskultur ohne Micromanagement
