Erfahrungen im Contract Management? Lust auf ein internationales Umfeld und Erneuerbare Energien? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für dich!

Region NCE > Customer Project Execution, NCE > Contract Management Central & East

Der Bereich CPX (Customer Project Execution) ist für die Projektabwicklung aller Windparkprojekte von Vertragsbeginn bis zur Fertigstellung verantwortlich. Das Team übernimmt nach Vertragsabschluss die Verantwortung für einen Windpark und bleibt verantwortlich, bis die letzten Tests abgeschlossen sind. In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen für Logistik, Beschaffung und Finanzen stellt das Projektteam sicher, dass das Projekt sowohl im Budget als auch im Zeitplan bleibt und unsere Sicherheits- und Qualitätsstandards eingehalten werden. Darüber hinaus arbeitet das Projektteam eng mit der Vertriebs- und Rechtsabteilung zusammen, um sicherzustellen, dass jeder Windpark den höchsten Energieertrag innerhalb der Kundenspezifikation liefert.

Verantwortlichkeiten

Das Contract Management wahrt die kommerziellen Interessen von Vestas während der Bauphase. Während der Bauphase neuer Windparks übernehmen wir Kernaufgaben und unterstützen das Projektteam mit proaktiver und stetiger Beratung und Empfehlungen in Bezug auf kommerzielle und vertragliche Fragestellungen, die sich auf die Umsetzung eines Projekts in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Zeit und Budget beziehen. Bei einzelnen Bauprojekten bietet das Contract Management direkte Vertragsmanagementunterstützung für das Projektteam. Der Contract Manager sorgt außerdem für die Abstimmung mit internen Bereichen, unter anderem der Rechts- und Finanzabteilung, dem Vertrieb und dem Bid Management.

Aufgabenbereich

• Kommerzielle und vertragliche Unterstützung während der Bauphase neuer Windparks, inklusive Beratung interner Stakeholder zu Turbinenlieferverträgen
• Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber Auftraggebern und Subunternehmern sowie Führung von Verhandlungen mit diesen Parteien
• Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse bei der Erstellung, Ablage und Dokumentation von Korrespondenz und Aufzeichnungen
• Verantwortung für das Schadensmanagement, inklusive Bewertung potenzieller Schadensszenarien, Ableitung von Empfehlungen und Verfassen formeller Schreiben
• Beitrag zum Risikomanagement (ONS) durch Identifikation und Bewertung vertraglicher Risiken
• Erfassung und Analyse vertragsbezogener Erkenntnisse, um zur Optimierung und Weiterentwicklung von Vertragsstrukturen beizutragen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und dem Management zur Sicherstellung einer effektiven Umsetzung vertraglicher Verpflichtungen
  

Qualifikationen

• Akademischer Abschluss in Jura, Wirtschaft, Industrie- oder Bauwesen (Bachelor, Master oder Diplom)
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Vertrags- oder Projektmanagement von Bau- oder Maschinenbauprojekten – idealerweise mit Auftraggebern, Auftragnehmern oder Ingenieuren
• Fundierte Kenntnisse von Bau- und Energieverträgen, bevorzugt mit Erfahrung in Kraftwerksprojekten (FIDIC oder EPCI von Vorteil)
• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Reisebereitschaft von bis zu 20 % sowie ausgeprägtes Kosten- und Sicherheitsbewusstsein
• Starke methodische, analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, interkulturelles Verständnis und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen – intern wie extern
  

Wir bieten einen spannenden Job mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld beim weltweit führenden Windenergieanlagenhersteller. Wir legen Wert auf Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit. Du wirst Teil eines internationalen Umfelds mit einem guten Entwicklungsengagement und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.

Zusätzlich bieten wir

• Onboarding-Programm
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office (bis zu 10 Tage/Monat)
  

Weitere Informationen

Der Hauptarbeitsort wird entweder Wien sein, oder einer der deutschen Standorte Berlin, Hamburg, Husum or Rheine. In dieser Position berichtest Du an den Operational Lead Contract Management DACH Region.
Gerne kannst Du Deine Bewerbungen auf Englisch einreichen.
Bitte beachte: Bewerbungen werden fortlaufend bearbeitet. Wir ändern oder ziehen unsere Stellenangebote zurück und behalten uns das Recht vor, dies jederzeit zu tun, auch vor dem angegebenen Bewerbungsschluss.

DEIB-Erklärung
Bei Vestas schätzen wir die Werte Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion für das Vorantreiben von Innovation und Erfolg. Wir ermutigen ausdrücklich alle Menschen, sich bei uns zu bewerben, besonders jene, die aufgrund ihrer Identität zögerlich sein mögen oder das Gefühl haben, nicht dem Maßstab zu entsprechen.
Wie unser CEO sagt: "Expertise und Talent kommt in vielen Formen vor, und ein vielfältiges Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, anders zu denken und die vielschichtigen Herausforderungen unserer Branche zu meistern". Deine einzigartige Perspektive ist das, was uns dabei helfen wird, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft voranzutreiben.

BEWARE – RECRUITMENT FRAUD
It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link, https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process

Über Vestas
Vestas ist der globale Partner für nachhaltige Energielösungen. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung von Windkraftanlagen, sowohl onshore als auch offshore.
Weltweit haben wir mehr Windkraft installiert als jedes andere Unternehmen. Wir verstehen uns als Vorreiter in der Branche, da wir kontinuierlich neue Lösungen und Technologien entwickeln, um eine nachhaltigere Zukunft für uns alle zu schaffen. Mit mehr als 185 GW installierter Windkraft weltweit und über 40 Jahren Erfahrung in der Windenergie verfügen wir über eine unübertroffene Erfolgsbilanz, die unsere Expertise auf diesem Gebiet beweist.
Mit 30.000 Mitarbeitenden weltweit sind wir ein vielfältiges Team, welches ein gemeinsames Ziel verbindet: #PowerTheSolution – heute, morgen und weit in die Zukunft.
Vestas fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten umfasst und frei von jeglicher Diskriminierung ist. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, welches unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und wertschätzt, und jedem den gleichen Zugang zu Chancen bietet.
Um mehr über unser Unternehmen und das Leben bei Vestas zu erfahren, besuchen Sie uns auf www.vestas.com oder folgen Sie unseren Social-Media-Kanälen. Treten Sie außerdem unserem Talent-Universum bei, um Benachrichtigungen über neue und spannende Stellenausschreibungen zu erhalten.