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  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 52.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Demand Planner (m/f/d)

Über diesen Job

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Demand Planner (m/f/d)

locations
Vienna, Austria
time type
Vollzeit
posted on
Vor 2 Tagen ausgeschrieben
job requisition id
R-160982

Stellenbeschreibung

Make It Happen at Mondelēz International – Bist du dafür bereit?

Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach’s möglich.

Du entwickelst die 0–24 Monate-IBP-Prognosen, sortiert nach Marke und SKUs. Du koordinierst, prüfst und beeinflusst die Bausteine der Pläne mithilfe von Input der Vertriebs- und Marketingabteilung sowie anderer Partner. Darüber hinaus prüfst du die aufgeschlüsselten Pläne für kurzfristige Nachfragen, einschließlich SKU-/Standortzusammensetzung und wöchentlicher Entwicklung. Du lieferst zudem die fertigen detaillierten Nachfragepläne je SKU an unsere Supply Planner und passt diese entsprechend deren Feedback und Rückmeldungen von Verkaufsteams an.

Dein Beitrag

Im Rahmen deiner Aufgaben:

  • bist du in den Nachfrage-Management-Zyklus des IBP-Prozesses (integrierte Unternehmensplanung) für deine Kategorien involviert und nimmst an Strategie- und Strukturierungsgesprächen teil
  • tauscht du dich mit den Teams aus Verkauf und Operations aus und einwickelst Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung der Kommunikation zwischen den Funktionen, um das Erzielen der geschäftlichen KPIs für deren Untergruppen zu unterstützen
  • betreust du den Prozess der Prognoseerstellung, wobei du für den kurzfristigen wöchentlichen Plan sowie die Langzeitprognose (drei oder mehr Monate) verantwortlich bist
  • arbeitest du mit dem Modellierungsteam zusammen, um statistische Prognosen zu erstellen
  • bist du in den Prozess der integrierten Unternehmensplanung involviert und verwaltest das Nachfrageplanungstool
  • führst du Fehler-Ursachen-Analysen durch, um kontinuierliche Planverbesserungen bezüglich zentraler Servicebelange, Prognosefehlern und Verzerrungen einzuführen, und gibst deine Ergebnisse an die jeweils zuständigen Führungskräfte weiter

Was du mitbringst

Den Wunsch, unser Unternehmen in die Zukunft zu führen und deine Karriere durch Erfahrung und Wissen in folgenden Bereichen voranzubringen:

  • Frühere Beschäftigung im Bereich FMCG, vorzugsweise Lebensmittelbranche oder andere schnelllebige, dynamische Branche mit Haltbarkeitseinschränkungen
  • Erfahrungen in einem IBP-/S&OP-Umfeld
  • Einflussvermögen auf funktionsübergreifende Teams; Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Verbesserungen für Pläne zu finden
  • Herausragende Problemlösungsfähigkeiten und analytische Denkweise – Verständnis für Daten und deren Auslegung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit für die täglich wechselnde Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Funktionen

Mehr über diese Rolle

Was du über diese Position wissen musst:

Welche Zusatzqualifikationen du mitbringst:

Ausbildung/Zeugnisse:

Aufgabenspezifische Anforderungen:

Reisetätigkeit:

Geschäftsbereich Zusammenfassung

Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind bestrebt, sie wann immer möglich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bevor wir nach neuen Talenten für unsere offenen Stellen Ausschau halten. Wenn Du glaubst, dass die offene Stelle, die Du siehst, die richtige für Dich ist, dann solltest Du Dich unbedingt bewerben!

Ohne unsere People wären wir nicht so erfolgreich, wie wir es sind

Mondelēz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.

Ganz wild darauf, Karriere zu machen?

WENN DU UNTERSTÜTZUNG BEIM AUSFÜLLEN DEINER BEWERBUNG ODER WÄHREND DES BEWERBUNGSGESPRÄCHS BENÖTIGST, WENDE DICH BITTE AN DEN RECRUITER

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