Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-How und langjähriger Erfahrung.

Aufgaben

Planung, Organisation und Durchführung internationaler Messen, Kund:innen- und Partnerevents sowie interner Vertriebsveranstaltungen

Entwicklung und Umsetzung kreativer Eventkonzepte sowie Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts

Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Strategischem Produktmarketing und Strategischen Business Units zur Definition relevanter Themen und Inhalte

Steuerung externer Dienstleister:innen (Messebau, Agenturen, Technik) sowie Koordination interner Schnittstellen

Erstellung von Eventbriefings, Ablaufplänen, Speaker-Unterlagen und Kommunikationsmaterialien

Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und termingerechte Umsetzung

Lead Erfassung, Nachverfolgung und Event Evaluation inkl. KPI-Reporting für Marketing und Sales

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder vergleichbare Ausbildung

3-5 Jahre Berufserfahrung im Eventmanagement - idealerweise im internationalen B2B/B2G Umfeld

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Produktteams von Vorteil

Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung komplexer Event und Messeprojekte

Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Starke Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten und Freude an Teamarbeit

Erfahrung im Einsatz von Event-Technologien, CRM oder Marketing Automation Systemen von Vorteil

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Werte

Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.