• Übernahme der Management-Support-Rolle für das Management im Kommerzgeschäft der Bank (Vorstand, Bereichsleiter:innen, Abteilungsleiter:innen) sowie das Führungsteam im Bereich
• Koordination, Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsunterlagen für das Top-Management sowie und strategischer Unterlagen (z. B. Geschäftsstrategie der Geschäftsgruppe Kommerzkunden)
• Steuerung, Begleitung und Forcierung strategischer sowie operativer Projekte des Bereichs
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter bei der Organisation, Priorisierung und Steuerung der Aufgaben im Bereich
• Projektmanagement für bereichsinterne und -übergreifende Themen sowie Sparring-Partner:in für Führungskräfte bei konzeptionellen Fragestellungen und OKR-Koordination für den (Vorstands-)bereich
• Funktion als Informations- und Kommunikationsschnittstelle – intern wie extern
• Administrative Unterstützung des Bereichsleiters (z. B. Terminmanagement, Kostenplanung und -steuerung, Monitoring von Revisionsmaßnahmen etc.)

• Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management im Kommerzgeschäft sowie unterschiedlichen Expert:innen bereichsübergreifend über das ganze Unternehmen
• Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im Netzwerk der Raiffeisenbankengruppe
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Initiative, Flexibilität und nachhaltige Ideen
• Wenn Du mit den Öffis anreist, unterstützen wir Dich sehr gerne, denn jede "grüne" Anreise ist uns bares Geld wert
• Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 50.000,- vorgesehen. Was Du tatsächlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung vorzugsweise in einer Bank – idealweise in einer vergleichbaren Position, im Umfeld des Vertriebs oder Vertriebssteuerung/-unterstützung eines Kommerzgeschäfts einer Bank
• Idealerweise Erfahrung im Projekt- und OKR-Management
• Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute kommunikative Kompetenz und professionelles Auftreten auf allen Ebenen
• Hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Diskretion
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere bei der Erstellung von managementtauglichen Entscheidungsunterlagen in Powerpoint

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht´s möglich.