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Stadt Wien

Öffentliche Verwaltung

Wien

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • Vor Ort

Fachbereichkoordinator*in Pflege 1. Medizinische Abteilung Station D17

Über diesen Job

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    Ihr Aufgabengebiet

  • Sie kooperieren eng mit der Stationsleitung, um optimale Rahmenbedingungen für die operative Arbeit zu schaffen.
  • Sie intervenieren proaktiv und lösungsorientiert bei auftretenden Herausforderungen.
  • Sie identifizieren gruppenbezogene Leistungsnormen und leiten gemeinsam mit der Stationsleitung erforderliche Optimierungsmaßnahmen ab.
  • Sie leiten komplexe Pflegefälle an der Station und sichern die klinische Entscheidungsqualität.
  • Sie konzipieren und implementieren innovative Handlungskonzepte, die auf aktuellem Wissensmanagement und evidenzbasierter Pflegeforschung beruhen.
  • Sie organisieren die Praxisanleitung, beurteilen den Lernfortschritt von Studierenden, Auszubildenden sowie neunen Mitarbeitenden und initiieren gezielte Maßnahmen zur Talentbindung und zum Employer‑Branding.
  • Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gemäß GuKG bzw. einen gleichwertigen Abschluss und sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit
  • Sie besitzen sehr gute organisatorische Fähigkeiten, bewahren auch in herausfordernden Situationen den Überblick und handeln lösungsorientiert.
  • Sie arbeiten mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein, interessieren sich für Entwicklungen im Gesundheitswesen und möchten aktiv zur Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereichs beitragen.
  • Sie erfüllen alle arbeitsrechtlichen Voraussetzungen für den österreichischen Arbeitsmarkt, inklusive erforderlicher Nachweise (z. B. Impfungen) gemäß gesetzlichen Vorgaben.
  • Unser Angebot

  • Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) mit krisensicherem Arbeitsplatz
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem motivierten Team
  • Fortbildungsmöglichkeiten im Sinne der gezielten Personalentwicklung
  • Persönliche Karriereplanung und Führungskräfteentwicklung – Teilnahme am Führungskräftetraining "Leadership Challenge" und individuelles Führungskräftecoaching
  • Prämien für besondere Leistungen
  • Pensionskassenmodell der Stadt Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
  • Vergünstigter Mittagstisch für gesunde Ernährung während der Dienstzeit
  • Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
  • Betriebskindergarten
  • Gute öffentliche Anbindung (Bushaltestelle Linie 7A direkt beim Eingang)
  • Parkgarage und E-Bike-Ladestation am Gelände
  • Kontakt

    Verfügbare Dokumente

  • Norm-Anforderungsprofil FBKP - WIGEV 04.10.2022.pdf
  • Norm-Stellenbeschreibung FBKP - WIGEV 03.06.2025.pdf
  • Fact-sheet D17.pdf
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