Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Fundraising, Gespür für Kommunikation und Freude an strategischer Weiterentwicklung – digital wie analog. Der Fokus liegt auf der inhaltlichen, strategischen und operativen Entwicklung und Umsetzung von Fundraising-Maßnahmen und -Kommunikation.

Südwind ( www.suedwind.at ) setzt sich seit mehr als 45 Jahren für globale Gerechtigkeit, soziale Menschenrechte und nachhaltige Entwicklung ein. Durch Bildungsarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und zivilgesellschaftliches Engagement tragen wir zu einer gerechteren Welt bei.

Fundraising-Manager:in (m/w/d)

Anstellungsausmaß : 30 Wochenstunden
Beginn der Tätigkeit : ehestmöglich (April/Mai 2026)

Ihre Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Fundraising-Aktivitäten über verschiedene Kanäle (online, postalisch, Events, Sonderaktionen)
• Strategische Konzeption im Team und operative Umsetzung der Kommunikation mit den Zielgruppen über unterschiedliche Kanäle (z. B.: Newsletter, Website, Social Media, Spendenmailings, Kampagnenkommunikation)
• Entwicklung neuer Ansätze und Formate zur Gewinnung und Bindung von Unterstützer:innen und Spender:innen (Lead-Generierung) und Erschließung neuer Zielgruppen (insbesondere Generation Y und Z)
• Monitoring, Analyse und Auswertung von Spendenaktionen und Lead-Prozessen zur Optimierung und Weiterentwicklung der Supporter Journey
• Pflege und Weiterentwicklung von Spender:innen-Beziehungen, (z.B.: Dankkommunikation)
• Steuerung externer Dienstleister:innen und Kooperations-Partner:innen (z. B. Grafik, Mailingagenturen, Eventpartner:innen)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Fundraising, Kommunikation oder Marketing
• Identifikation mit den Zielen und Werten von Südwind: Einsatz für Menschenrechte, nachhaltige Entwicklung und globale Gerechtigkeit
• Analytisches Denken und Freude an der Entwicklung und Auswertung von Fundraising-Strategien
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, vorzugsweise mit Kenntnissen in mehreren Kanälen (digital, Print, Events)
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Kreativität
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität und Teamfähigkeit
• Erfahrung mit (Daten-)Analyse-Tools für Fundraising

Besonders begeistern würde uns zudem…

• Erfahrung in der direkten Spender:innenkommunikation (z. B. Newsletter, Mailing-Kampagnen, Spendenaufrufe)
• Vorerfahrung im gemeinnützigen Bereich, bei zivilgesellschaftlichen Organisationen oder Freiwilligenarbeit
• Inhaltliche Grundkenntnisse zum Themenkomplex Entwicklungspolitik, Menschenrechte und nachhaltige Entwicklung

Wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer engagierten NGO mit großem Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt: Entlohnung nach dem Gehaltsschema von Südwind (mindestens EUR 3.889,08 brutto bei 38,5h Vollzeit bei Einstufung I/5 mit 10 Vordienstjahren inkl. angerechneter Berufsausbildung)

Dienstort : Wien

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) bis spätestens 15. März 2026 per E-Mail an ines.zanella@suedwind.at unter dem Betreff "Bewerbung – Fundraising-Manager:in".

Für Rückfragen steht Ihnen Ines Zanella (Leitung Fundraising, stv. Geschäftsführerin) unter ines.zanella@suedwind.at oder +43 1 405 55 15 – 316 gerne zur Verfügung.