HR Business Partner (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d)
Starbucks Coffee Austria GmbH
Gastronomie
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (m/w/d)
Über diesen Job
HR Business Partner (m/w/d)
- Starbucks Coffee Austria GmbH
- Personalwesen, HR
- Vollzeit
HR Business Partner mit Teamlead-Verantwortung
Starbucks Coffee Company ist der weltweit führende Anbieter, Röster und Vermarkter von
Spezialitätenkaffee – unsere Starbucks Coffeehouses sind ein Ort, an dem Momente und Gemeinschaft entstehen. Mit mehr als 40.000 Coffeehouses weltweit streben wir danach unsere Werte – Craft, Joy, Belonging, Results, Courage – zu leben. Unsere Partner:innen sind das Herzstück unserer Kultur, geprägt von Offenheit und Respekt.
Spezialitätenkaffee – unsere Starbucks Coffeehouses sind ein Ort, an dem Momente und Gemeinschaft entstehen. Mit mehr als 40.000 Coffeehouses weltweit streben wir danach unsere Werte – Craft, Joy, Belonging, Results, Courage – zu leben. Unsere Partner:innen sind das Herzstück unserer Kultur, geprägt von Offenheit und Respekt.
In
Wien
suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und integre Fachkraft als HR Business Partner (Vollzeit). Bei Starbucks arbeiten wir mit flexiblen Arbeitsmodellen, mit Möglichkeit von Home-Office.
Das tust du bei uns mit Passion:
- Operative sowie strategische Verantwortung für den gesamten Human Resources Cycle im zugeteilten Bereich
- Professionelle Beratung und Unterstützung der Linien, in allen operativen Personalprozessen (Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sowie strategische Personalplanung)
- Mitarbeit/Verantwortung für ausgewählte HR-Themen und Projekte die über den betreuten Bereich hinausgehen
- Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften sowie dem Management Team als auch externen Kooperationspartnern
- Mitverantwortung für die stetige Optimierung sämtlicher HR-Prozesse und Unterstützung in der Implementierung neuer HR-Tools,-Reglemente und-Prozesse sowie HR Reporting und Controlling
Das bist du:
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Human Resources
- Mind. 3 - 5 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie Erfahrung als HR Business Partner o.Ä.
- Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungsbereitschaft und ausgezeichnete Arbeits- sowie Sozialversicherungsrechtskenntnisse
- Dynamische und proaktive Persönlichkeit, mit hoher Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Hands On-Mentalität
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
Das bieten wir:
- Flexible Arbeitszeit nach Vereinbarung - Home Office möglich
- Bonusbeteiligung
- Starbucks-Aktien
- Gratis Getränke, Rabatte und Wochenkaffee
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigung bei Freizeitaktivitäten, wie Fitness-/Wellnessabo
- Zusätzlicher Urlaubstag nach Wahl
- Coffee Master Programm
Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden), ein Jahresgehalt ab EUR 65.000,- brutto, abhängig von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung
Unternehmens-Details
Starbucks Coffee Austria GmbH
Gastronomie