Du sorgst dafür, dass HR-Daten jederzeit effizient, zuverlässig und proaktiv bereitstehen

Du treibst die Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran.

Du lieferst dem Management präzise Kennzahlen für fundierte Entscheidungen.

Du bist erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um HR-Daten, Systeme und Prozesse.

Du hast Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und kennst HR-Prozesse aus der Praxis.

Du lernst schnell, probierst gern neue Methoden und Tools aus und passt dich flexibel an.

Du arbeitest lösungsorientiert, pragmatisch und kreativ – und packst auch mal selbst mit an.

Du beherrschst MS Office im Schlaf, besonders Excel (Bonus: PowerQuery-Know-how).

Du hast erste Erfahrungen mit HR-Systemen und Recruiting-Tools – idealerweise Workday.

Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau und Englisch auf B2-Niveau

Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.

Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.

Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.

Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.

Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.