HR Generalist (mit Teamlead Funktion)

(Vollzeit - 40 Wochenstunden, Wien)

Unser Kunde - ein namhafter Konzern - fokussiert auf erfolgreiche, qualitätsorientierte Dienstleistungserbringung sucht im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung eine:n Mitarbeiter:in.

IHR VERANTWORTUNGSBEREICH:

Als HR-Generalist (mit Teamlead Funktion) sind Sie für folgende Bereiche und Schwerpunkte verantwortlich:

Recruiting:

• Sie leiten fachlich und disziplinär das Recruiting-Team
• Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie für die kontinuierliche Optimierung der damit verbundenen Prozesse
• Sie steuern alle Aktivitäten innerhalb des Recruitingprozesses - von der Inseratsgestaltung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Sie unterstützen aktiv bei kollektivvertraglichen Einstufungen, Erstellung von Dienstverträgen sowie Anpassung von arbeitsrechtlichen Dokumenten
• Sie beobachten Markttrends und Best-Practices im HR-Bereich um innovative Lösungen zu identifizieren und bedarfsgerecht in das Unternehmen zu integrieren
• Sie agieren als Ansprechperson für das Management-Team bei spezifischen Fragestellungen und kooperieren mit anderen Fachabteilungen um eine konsistente HR-Servicebereitstellung zu gewährleisten
• Sie unterstützen bei internationalen Recruiting-Projekten in enger Abstimmung mit den HR-Verantwortlichen in den jeweiligen Ländern (EU Raum)

Arbeitsrecht:

• Sie unterstützen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und agieren als kompetente Ansprechperson bei unterschiedlichen Fragestellungen
• Sie beraten unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und führen interne Schulungen zu diesem Themenbereich durch
• Sie halten sich up-to-date bei rechtlichen Neuerungen und setzen diese in Abstimmung mit der Personalleitung im Unternehmen um

Talent Management:

• Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an Maßnahmen, um Mitarbeiter:innen zu entwickeln, zu binden und optimal weiterzuentwickeln

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN:

• Sie bringen eine abgeschlossenes Studium im HR-Bereich mit (Bachelor oder Master) sowie mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Sie konnten bereits Erfahrung im Konzernumfeld sammeln
• Ihre Arbeitsrecht-Kenntnisse sowie Grundlagenkenntnisse in der Personalverrechnung runden Ihr Profil ab - abgeschlossene Kurse von Vorteil!
• Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung (Konzernsprache)
• Sie besitzen eine ausgeprägte digitale Affinität und konnten diese bereits bei unterschiedlichsten Projekten anwenden
• Ihre Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb Österreich, in Ausnahmefällen auch ins Ausland) ist gegeben
• Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte und organisierte Vorgehensweise, sowie selbstständiges Arbeiten aus
• Sie sind eine kommunikations- und umsetzungsstarke Mitarbeiter:in mit Freude im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Kunden

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:

• Positive Arbeitsatmosphäre - Arbeiten Sie mit einem engagierten, motivierten und sympathischen Team zusammen
• Vielfältiger Aufgabenbereich - Bringen Sie sich aktiv in unterschiedliche HR-Bereiche ein
• Kommunikation - Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
• Fokussiertes Arbeiten - Möglichkeit zur Telearbeit sowie Gleitzeitmodell
• Weiterbildung - Weiterentwicklung je nach Interessen sowie Möglichkeit zur Mitgestaltung
• Benefits - Spannende und lustige Events lassen Sie als Team näher zusammen wachsen

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 3.800 (All In) vorgesehen. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Erfahrung sowie Qualifikation. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.817 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
@: bewerbung.roessl@isg.com