Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch während unseres stetigen Wachstums optimal betreuen zu können, verstärken wir unsere Personalabteilung um eine:n

HR Manager:in (w/m/d) – Personalentwicklung & Recruiting

Die Aufgaben

• Sie implementieren Personalentwicklungsmaßnahmen und bauen den Bereich aktiv mit auf
• Sie konzipieren und realisieren Projekte im Bereich der Personalentwicklung
• Sie beraten Führungskräfte als Sparringpartner:in bei Personalentwicklungsthemen
• Sie führen Potenzialanalysen durch und leiten geeignete Maßnahmen ab
• Sie übernehmen die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Recruiting-Team bestehende Strategien weiter

Was wir Ihnen bieten

• Ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung tragen und welches Sie aktiv mitgestalten können
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden (Gleitzeit, teilweise Homeoffice)
• Ein Mindestgehalt ab € 4.400,- brutto im Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Anforderungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft o.Ä.
• Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sammeln
• Sie nutzen Ihre Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) professionell im Arbeitsalltag
• Sie zeichnen sich durch ihre Selbstorganisation und Kommunikationsstärke aus
• Sie haben einen PKW oder fahren gerne mit dem Fahrrad, um unseren Standort zu erreichen