Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Aufgaben

Frequentis-Systeme zeichnen sich durch hohe Ausfallssicherheit und Stabilität aus und werden daher im sicherheitskritischen Bereich eingesetzt. Die Stabstelle System Safety Management leistet einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit dieser Systeme und steht als kompetenter Ansprechpartner in allen Belangen bezüglich System Safety und RAM (Reliability, Availability and Maintainability) für unsere internen und externen Kunden zur Verfügung. Die internationalen Zulassungsbedingungen erfordern umfangreiche und unterschiedliche Sicherheitsanalysen, die über den gesamten Produkt-Lebenszyklus zu steuern sind. Als Teil davon ist Human Factors Engineering ein wesentlicher Bestandteil mit zunehmender Wichtigkeit. Hierfür wird detailliertes Wissen der übergreifenden Domains System Safety Engineering, Usability Engineering und der betrieblichen Use-Cases vorausgesetzt.Planung und Durchführung von Human Factors (HF) & System Safety-Programmen begleitend zur Produktentwicklung.

Planung und Durchführung von Human Factors & System Safety-Programmen für internationale Kunden als Basis der jeweiligen nationalen Sicherheits-Zulassung

Direkter Ansprechpartner für Human Factors & System Safety-relevante Aspekte für unsere Kunden und bei Bedarf auch für Behörden im Rahmen von internationalen Projekten

Angebotsbearbeitung hinsichtlich spezifischer HF & System Safety Anforderungen

Prüfung internationaler Behörden- bzw. Normenvorgaben auf deren Anwendbarkeit für Frequentis Produkte und darauf basierend kontinuierliche Weiterentwicklung der HF-Methoden

Unterstützung der weltweiten Niederlassungen der Frequentis Gruppe bei der Definition und Durchführung von HF-Programmen

Durchführung und Mitwirkung bei internen & externen Audits

Durchführung von internen Schulungen im Rahmen der unternehmensweiten Safety Academy

Vertretung des Unternehmens in internationalen Expertengruppen und Fachkreisen, z.B. CANSO, EASA, ISSS

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich, Human Factors Engineering, Industriedesign oder einem verwandten Fachgebiet

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem sicherheitsrelevanten Bereich, System Engineering oder in der Software-Entwicklung als Human Factors Engineer oder in einer ähnlichen Position

Fundierte Kenntnisse über menschliches Verhalten, Ergonomie und benutzerorientierte Designprinzipien

Erfahrung mit Human Factors relevanten Analysen und Methoden (z.B. HRA, HF Case, Heuristic Evaluation) für Identifizierung und Minderung potenzieller Sicherheitsrisiken bei der Interaktion zwischen Menschen und System

Erfahrung mit internationalen Standards für HF/Ergonomie und Software UI Design, z.B. ISO 11064, ISO 9241 und vorzugsweise auch mit EU-Regelwerken

Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil

Bereitschaft für stetige Weiterbildung

Ausgeprägte Teamfähigkeit

Unsere Werte

Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.