Aufgaben

Als Innovation Coach stärkst Du die Innovationsfähigkeit der STRABAG, indem Du Teams und Führungskräfte durch hochwertige Innovations‑Workshops und Trainings entlang des Innovationprozesses führst und unsere Workshopleistungen kontinuierlich weiterentwickelst. Du gestaltest die Innovationskultur im Konzern aktiv mit – du öffnest Räume für Experimente, begleitest Teams und schaffst Erlebnisse, die Innovation erlebbar machen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein neues Mitglied, das Innovations-Workshops professionell durchführt und dabei ein Innovation Mindset vorlebt.

• Du planst, moderierst und evaluierst Innovations-Workshops und Trainings – zielgruppenorientiert, professionell und immer mit methodischer Exzellenz. 
• Du bringst Menschen aus allen Bereichen zusammen - von der Baustelle bis zum Top-Management.
• Du trainierst Kolleg:innen zu Kreativ- und Innovationsmethoden sowie einem Innovation Mindset in verschiedenen Formaten für den Konzern.
• Du entwickelst unser Workshop- und Trainingsportfolio kontinuierlich weiter – inklusive Formaten, Methoden, Materialien und Prozessen.
• Du gestaltest aktiv die Zusammenarbeit zwischen Innovationseinheiten und operativen Bereichen, um das Portfolio weiterzuentwickeln und zur Qualitätssicherung der Formate. 

Qualifikationen

• Du hast einschlägige Erfahrung in der Moderation von Innovations-Workshops – idealerweise aus dem Umfeld von Corporate Innovation, Innovation Studios oder aus der Innovationsberatung. 
• Du kannst dich auf multidisziplinäre Teilnehmer:innen genauso einstellen wie auf alle Hierarchieebenen. 
• Du hast Freude daran, komplexe Themen in kreative Formate zu übersetzen und besitzt die Fähigkeit, Unsicherheit zu managen und Gruppen zu strukturieren und zu führen. 
• Dein Wissen belegst du durch entsprechende Ausbildung und einschlägige Zertifizierungen wie Design Thinking oder Systemisches Coaching. 
• Du arbeitest eigeninitiativ, strukturiert und mit Hands-on-Mentalität. Offenheit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung zeichnen dich aus. 
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch. Als international arbeitender Konzern begrüßen wir zusätzliche Sprachkenntnisse – besonders aus den Regionen unserer Konzernstandorte in Südosteuropa.