An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

IT-Entwickler*in

121 Studienservice und Lehrwesen

Besetzung ab: | Stundenausmaß: 32.00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb

Befristung bis:

Stellen ID: 4387

Sie gestalten gerne Software mit echtem Impact? Sie möchten komplexe Systeme entwickeln, die Menschen täglich nutzen?

Dann sind Sie bei uns richtig! Entwickeln Sie gemeinsam mit einem erfahrenen DevOps-Team zentrale Anwendungen für rund 90.000 Studierende und Lehrende der Universität Wien. Sie erwartet ein agiles Arbeitsumfeld, moderne Technologien – und ein Team, das Ihre Ideen schätzt.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Im Digital Service Hub Studium und Lehre entwickeln und betreiben Sie digitale Lösungen, die den Studien- und Lehralltag an der Universität Wien prägen – darunter u:space, das zentrale Portal für Studierende und Lehrende.

Sie werden Teil eines motivierten Scrum-Teams mit flachen Hierarchien, das gemeinsam Verantwortung übernimmt – von der ersten Idee bis zur laufenden Betreuung. Dabei setzen wir auf aktuelle Technologien (z. B. Java, Spring, React, Oracle DB, Docker, OpenShift) und legen großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Usability.

Ihr Engagement hat direkten Einfluss – für die Universität und darüber hinaus.

Diese Stelle ist vorerst auf 12 Monate befristet und kann bei beidseitigem Einverständnis entfristet werden.

Das machen Sie konkret:

• Entwicklung und Betrieb modularer Softwarelösungen entlang des gesamten Tech-Stacks:
• Datenbank: Oracle
• Backend: Java, Spring
• Frontend: TypeScript, React
  
  
• Mitgestaltung und Wartung unserer CI/CD-Pipelines (OpenShift, Docker, Jenkins)
  
  
• Analyse von Anforderungen mit Product Owner*innen und Fachbereichen – inkl. technischer Konzeption
  
  
• Zusammenarbeit im cross-funktionalen Scrum-Team (Entwicklung, Testing, DevOps)
  
  
• Proaktive Verbesserung von Architektur, Tools und Prozessen
  
  

Unser Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes IT-Studium oder gleichwertige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
  
  
• Erfahrung in Entwicklung, Qualitätssicherung oder Betrieb von Softwarelösungen
  
  
• Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung (idealerweise Java/Spring) sowie modernen Webtechnologien
  
  
• Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung (Scrum)
  
  
• Mindestens Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
• Interesse an sicherer, nachhaltiger und benutzerfreundlicher Softwaregestaltung
  
  

Das gehört auch zu Ihrer Persönlichkeit:

• Sie denken lösungsorientiert und sind neugierig auf neue Technologien.

• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, strukturiert und im Team.

• Sie behalten auch unter Zeitdruck den Überblick.

• Sie bringen sich gerne ein, gestalten mit und lernen kontinuierlich dazu.

• Sie haben Freude daran, komplexe Anforderungen verständlich umzusetzen.
  
  

Das bieten wir Ihnen:

• Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit spürbarem gesellschaftlichem Nutzen

• Moderne Arbeitsumgebung mit agiler Organisation, etablierten Technologien und echten Gestaltungsmöglichkeiten

• Eigenverantwortung und Teamspirit in einem engagierten, humorvollen Umfeld

• Weiterbildung & Entwicklung: Über 600 interne Kurse, Austauschformate und Teamaktivitäten

• Zentrale Lage, modern ausgestattete Büros mit Siebträgermaschine und Obstkorb

• Work-Life-Balance durch flexible Zeiteinteilung und bis zu 50 % Homeoffice

• Vergünstigtes Mittagessen, Rabatte, Sommerfeste, Picknicks und mehr

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)

Das Grundgehalt gemäß Kollektivvertrag § 54 VwGr. IIIb beträgt EUR 3071,3– brutto monatlich (Basis Vollzeit), inkl. Sonderzahlungen (13. & 14. Gehalt). Die tatsächliche Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Stephan Prechtl

stephan.prechtl@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.