Junior Controller:in /Personalplaner:in
Junior Controller:in /Personalplaner:in
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.000 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Junior Controller:in /Personalplaner:in
Über diesen Job
Dein Job, du...
- wirkst bei den Planungs-/Controllingprozessen auf dem Personalsektor für den zugewiesenen Bereich mit und führst sämtliche Planungs- und Controllingtätigkeiten durch.
- nimmst bei Planungsgesprächen mit den Führungskräften teil und koordinierst und konsolidierst die jährliche quantitative sowie qualitative Personalplanung (Forecast, Budget, Mittelfrist).
- erstellst Soll-Ist-Vergleiche und (Bedarfs-)Analysen, pflegst einschlägige Statistiken und bereitest Berichte auf.
- bist Ansprechpartner:in für prozessuale und fachliche Fragen im Zusammenhang mit den Planungs-/Controllingprozessen und Keyuser:in für damit verbundene Anwendungen.
- nimmst an entsprechenden Planungs- und Steuerungsplattformen zum Thema Personalplanung/-controlling teil und arbeitest bei fachlichen Projekten mit.
Dein Profil, du...
- hast die Matura oder ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich).
- bringst SAP-Kenntnisse und vorteilhafter Weise Erfahrung im Umgang mit dem SAP-Tool IPNP (Integrierte Personalplanung) bzw. anderen Planungs-/Controllingtools mit.
- verfügst über exzellente Excel-Kenntnisse.
- überzeugst durch ein sicheres Auftreten, hast gute analytische, konzeptionelle und rhetorische Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen.
- hast eine proaktive Arbeitsauffassung, arbeitest eigenständig, strukturiert und kannst Prioritäten setzen.
- bist bereit Überstunden zu leisten und dich laufend weiterzubilden.
Unser Angebot
- Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten.
- Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
- Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit von Homeoffice lassen Beruf- und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
- Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
- Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, etc.) erwarten dich.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
- Kooperationen mit verschiedensten Unternehmen und Dienstleister:innen ermöglichen es, unseren Mitarbeiter:innen Sonderrabatte zu gewähren.
- Für die Funktion "Junior Spezialist:in Personalplanung-/controlling" ist ein Mindestentgelt von € 49.016,38 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweis über die geforderten Qualifikationen. Als interne/r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)
Die Besetzung der Position erfolgt durch ein Hearing.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Niels Söckneck unter +43664/88234121 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 4.836 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
4836 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ÖBB als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.