Über diesen Job

(Junior) HR-Controller*in

20 Wochenstunden bis Vollzeit

Die Aufgabe des Bereichs Finanzen, unterteilt in Rechnungswesen, Controlling und Kund*innen-Administration, ist die Verrechnung zwischen den Leistungen für Bewohner*innen, der Häuser zum Leben und dem FSW, sowie die Kalkulation der Tarife. Die Finanzierung von Projekten und des laufenden Betriebs fallen ebenso in den Bereich wie auch die Abstimmungen mit dem Fördermittelgeber. Eine intensive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist uns ein Anliegen und gleichzeitig eine Hilfestellung um die Umsetzung aller Ziele und Projekte zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben sind

Erstellung und Aufbereitung von Kalkulationen im Zuge des Budgetierungsprozesses
Mitarbeit bei der quantitativen und qualitativen Analyse der Personalplanung und -budgetierung
Erstellung der monatlichen Personalplanvorgaben
Betreuung und Weiterentwicklung des Berichtswesens
Optimierung und Gesamtorganisation der Personalcontrolling-Ablaufprozesse
Durchführung von ad hoc Analysen für diverse Stakeholder

Sie bringen mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (abgeschlossenes Studium von Vorteil)
(Mehrjährige) Berufserfahrung im HR-Controlling
Sehr gute Excel-Kenntnisse – Arbeiten mit Pivot-Tabellen, Erstellung von Vorlagen im Excel, etc.
Erfahrung mit dem System Sage DPW-V8P in Bezug auf die Definition von Auswertungen etc. wünschenswert
Vorausschauendes, analytisches und abteilungs-/bereichsübergreifendes Denken
Rasche Auffassungsgabe, Flexibilität, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie effektives Zeitmanagement
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.

Ihre Benefits

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Gehaltsinformation

Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung mindestens € 4.000,00 brutto; mit weniger als 5 Jahren Berufserfahrung mindestens € 3.100,00 brutto. Diese Gehaltsangaben beziehen sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 37 Wochenstunden. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Vordienstzeiten ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.

(Junior) HR-Controller*in

Finanzen
Human Resources

Teilzeit, Vollzeit
20-37 Wochenstunden

Jobangebot vom 9.09.2025

Keine Bewerbungsfrist

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser

Sozialwesen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Wien, Österreich

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.9

Basierend auf 547 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

547 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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