Junior Digitale Transformation

Junior Digitale Transformation

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Junior Digitale Transformation

Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK)

Sozialwesen

Wien

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 45.500 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Junior Digitale Transformation

Über diesen Job

40 Stunden

Junior Digitale Transformation

Gesundheitseinrichtungen

Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.

Zur Harmonisierung, Konsolidierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft in den 89 Gesundheitseinrichtungen der ÖGK werden Kompetenzen für die zukünftige Gestaltung einer nachhaltigen Enterprise Architektur aufgebaut. Durch die enge Einbindung in ein unternehmensweites IT-Transformationsprogramm bietet die Position Entwicklungspotenzial in Richtung spezialisierter Architekturrollen. Das Projekt ist vorerst bis 2030 angesetzt.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Umsetzung technologischer Lösungen zur Verbesserung von Geschäftsprozessen und der Infrastruktur
  • Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen der Integration neuer Technologien in die bestehende IT-Landschaft
  • Selbstständige Erledigung von Themenblöcken im Rahmen der operativen Umsetzung der technischen Architekturvorgaben aus dem EAM-Team und bei der Entwicklung und Umsetzung einer einheitlichen, interoperablen IT-Architektur
  • Selbstständige Erledigung von Arbeitspaketen im Rahmen der Systemintegration und Optimierung der IT-Plattformen, Datenstrukturen und Applikationslandschaften zur Sicherstellung von Skalierbarkeit, Interoperabilität und Modularität eingesetzter Lösungen
  • Mitarbeit bei der Einführung und Steuerung von technologischen Innovationsprojekten zur Unterstützung der Unternehmensstrategie
  • Eigenverantwortliche Implementierung von Technologie-Standards und IT-Governance-Strukturen zur Sicherstellung von Compliance-Vorgaben, Sicherheit und Architekturstandards
  • Unterstützung von und Zusammenarbeit mit IT-Operations & Development-Teams bei der Implementierung und dem Betrieb neuer Lösungen

Ihr Profil

  • Grundlegendes Verständnis von IT-Architektur, Systemintegration und digitalen Plattformen zur Unterstützung der Entwicklung skalierbarer und interoperabler IT-Lösungen
  • Erste Erfahrungen in Cloud-Computing (AWS, Azure, GCP), API-Management und Microservices, einschließlich hybrider und Multi-Cloud-Architekturen wünschenswert
  • Grundkenntnisse in Enterprise Architecture Frameworks (z. B. TOGAF, Zachman) sowie relevanten ITGovernance- Frameworks (COBIT, ITIL) zur strukturierten Technologie-Entwicklung
  • Grundlegendes Verständnis für IT-Security & Compliance (DSGVO, ISO 27001, BSI-Grundschutz) sowie deren Umsetzung in der IT-Architektur und Betriebsprozessen
  • Fähigkeit zur Brücke zwischen Business- und IT-Teams, um technische Lösungen optimal an Geschäftsprozesse und digitale Strategien anzupassen
  • Erste Erfahrungen im Aufbau und der Einführung von DevOps-, CI/CD- und Infrastructure-as-Code- Prozessen zur effizienten Verbindung von IT-Betrieb und Entwicklung wünschenswert
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und strukturierter Arbeitsweise.

Unser Angebot

Arbeit mit Sinn und Zukunft
Faire und transparente Bezahlung
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Wir bieten ein Mindestgehalt nach erfolgreicher Einschulungszeit von 3.803,70 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe I). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Das Besondere an der ÖGK ? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.

Gibt es noch Fragen?

Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter +43 664 80885-1444.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK)

Sozialwesen

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Wien, Österreich

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

964 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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