Junior Digitalmarketing Manager Paid Display (w/m/d)
Junior Digitalmarketing Manager Paid Display (w/m/d)
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Junior Digitalmarketing Manager Paid Display (w/m/d)
Wien (AT) oder Würzburg (DE)
Konsumgüter, Handel
Wien
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
Junior Digitalmarketing Manager Paid Display (w/m/d)
Über diesen Job
Aufgaben
Mitarbeit bei der Entwicklung von Omnichannel-Kampagnen für unseren stationären Handel und unsere Webshops
Unterstützung bei der täglichen Steuerung nach vereinbarten KPIs wie Onlineumsatz oder StoreVisits
Eigenständiges Aufsetzen und Optimieren von programmatischen und IO-Kampagnen
Erstellung von Reports und Analysen sowie selbstständige Ableitung & Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung der Test-Roadmap: A/B-Tests, Brand Lift Studies, Creative Tests etc.
Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des täglichen Workflows bis hin zu Marketing-Automation mit unseren Automation-Engineers
Enge Zusammenarbeit mit anderen Kanälen und der Datenanalyse
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich E Commerce, (Online-) Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung
1-2 Jahre Berufserfahrung im operativen Campaign Management (Setup & Optimierung)
Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Verständnis sowie technische Affinität gepaart mit der Neugierde Neues zu lernen
Erste Kenntnisse bzw. Erfahrungen in den Bereichen wie Marketing-Attribution, Lifts Tests etc.
Basiskenntnisse der AdTech-Landschaft
Erstes Verständnis für die Funktionsweise und Features von Adserver und DSP – idealerweise Google Marketing Platform (ehem. Doubleclick)
Erfahrungen mit Google Analytics & sehr gute Excel Kenntnisse; SQL ist von Vorteil
Spaß an Teamarbeit und Lust mit uns gemeinsam zu wachsen und sich weiterzuentwickeln
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenszuschüsse (standorabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantworung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quaral, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexible Work-Life Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für remote work.
Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage und Jubiläen.
Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.
In Österreich sind wir gesetzlich dazu verpflichtet, das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag Handel anzugeben. Das beträgt bei dieser Stelle 37.674,00 € brutto pro Jahr. Wir sind jedoch zur Überzahlung bereit und bieten dir ein Gehalt, dass deiner Erfahrung und Qualifikationen entspricht. Alles weiteredazu besprechen wir gerne persönlich.
