Junior Lecturer/Researcher mit Schwerpunkt Industrie 4.0 im Kompetenzteam "ZIRBE" (m/w/d; befristet bis 31.08.2028)

• Vollzeit
• Hybrid
• Giefinggasse 6, 1210 Wien
• Berufseinstieg
• 21.11.25

Die Position ist Teil des Forschungsprojekts "Zirkuläres Bauen (ZIRBE) - Kompetenzteam für Forschung der Stadt Wien" und wird im Rahmen dessen durch Fördermittel der MA23 finanziert. Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit befristete Anstellung von 01. März 2026 bis zum 31. August 2028 im Ausmaß von 38,5h Wochenstunden. Der Dienstort ist die EnergyBase im 21. Bezirk in Wien.

IHRE AUFGABEN

• Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten

• (Mit)Gestalten und Umsetzen von Digitalen Zwillingen sowie das Entwickeln von Digitalen Produktpässen

• Facheinschlägige Lehrtätigkeit in den Studiengängen in deutscher und englischer Sprache

• Gemeinsame inhaltliche und didaktische (Weiter-)Entwicklung von Bildungsprodukten

IHR PROFIL

• Abgeschlossene facheinschlägige Hochschulausbildung (mind. Bachelor-Niveau), vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Robotik, Maschinenbau, oder verwandten Bereichen

• Kenntnisse in Grundlagen zu Digitalen Zwillingen & dem Digitalen Produktpass

• Erste Erfahrungen in den Grundlagen der Kreislaufwirtschaft, Industrial IoT Systemen und Datenmodellierung entlang eines Product Lifecycle von Vorteil

• Wissen über sozial- und umweltwissenschaftlichen Problemlagen in Gebäudesektoren von Vorteil

• Interesse und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten sowie an der Mitgestaltung innovativer Lehrformate (inkl. e-Learning)

• Erste Erfahrung in der akademischen Lehre von Vorteil (z. B. Tutorien, Laborbetreuung, Projektarbeit)

• Selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Kompetenzteams

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 in beiden Sprachen notwendig)

UNSER ANGEBOT*

• Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit & Homeoffice

• KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien

• Zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.

• Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung

• moderner & gut erreichbarer Arbeitsplatz

• Vielfältige Aus- & Weiterbildungen

• Regelmäßige Firmenevents & -feiern

*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite!

Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 2.500 ,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab dem 1. März 2026 zu besetzen.

Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.