Junior Process- & Data-Excellence
Gesundheitseinrichtungen
Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.
Zur Harmonisierung, Konsolidierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft in den 89 Gesundheitseinrichtungen der ÖGK werden Kompetenzen für die zukünftige Gestaltung einer nachhaltigen Enterprise Architektur aufgebaut. Durch die enge Einbindung in ein unternehmensweites IT-Transformationsprogramm bietet die Position Entwicklungspotenzial in Richtung spezialisierter Architekturrollen. Das Projekt ist vorerst bis 2030 angesetzt.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Fachbereichsleitung bei Planung, Koordination und Überwachung fachlicher Themen
- Selbstständige Erledigung von Themenblöcken im fachlichen Competence Center im Rahmen der Standardisierung, Harmonisierung und Optimierung der Unternehmensprozesse
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben im Zuge der Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und der Integration von Datenanforderungen
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Prozess- und Datenkonzepten
- Eigenverantwortliche Umsetzung und Überwachung von Vorgaben aus dem EAM in der Prozess- und Datenlandschaft
- Selbstständige Erledigung von Aufgaben im Rahmen der Sicherstellung der Prozessziele hinsichtlich Effizienz, Standardisierung und Harmonisierung sowie bei der Entwicklung eines Prozess- und Datencontrolling-Frameworks zur Überwachung der Umsetzung
- Unterstützung beim Aufbau und der Steuerung von Governance-Strukturen für Prozesse und Daten zur Sicherstellung einer langfristigen Nachhaltigkeit und Compliance Zusammenarbeit mit Business und IT-Teams, um Prozess- und Datenanforderungen durch IT-Services und Digitalisierung bestmöglich zu unterstützen
Ihr Profil
- Grundlegendes Verständnis von Prozessmanagement und Prozessautomatisierung (z.B. BPMN, RPA)
- Erste Erfahrungen in Datenmanagement, Data Governance und Data Quality Management zur Identifikation von Datenanforderungen an Unternehmensprozesse
- Grundkenntnisse im Aufbau von Enterprise Architecture Frameworks (TOGAF, ArchiMate), um die Schnittstelle zum EAM optimal zu bedienen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT, um eine optimale Abstimmung zwischen Business-Anforderungen, Prozessen und Daten zu gewährleisten
- Erste Erfahrungen im Aufbau und der Implementierung von Prozess- und Daten-Governance- Strukturen.
- Kenntnisse in Prozess-Controlling, KPI-Entwicklung und Change Management, sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische Fähigkeiten und erste Erfahrungen in der Anwendung von Werkzeugen des Change Managements, um Prozesse und Datenanforderungen nachhaltig in der Organisation verankern zu können
Unser Angebot
Wir bieten ein Mindestgehalt nach erfolgreicher Einschulungszeit von 3.803,70 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe I). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Das Besondere an der ÖGK ? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.
Gibt es noch Fragen?
Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter +43 664 80885-1444.
