Lead Service Engineer – Managed Services (all genders)
Lead Service Engineer – Managed Services (all genders)
Lead Service Engineer – Managed Services (all genders)
Lead Service Engineer – Managed Services (all genders)
Frequentis
Transport, Logistik
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 54.500 € – 80.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Lead Service Engineer – Managed Services (all genders)
Über diesen Job
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Unsere Lösungen im Bereich Public Transport basieren auf mehr als siebzig Jahren Erfahrung mit sicherheitskritischer Kommunikation und Anwendungen. Mit seiner starken Positionierung in der Betriebskommunikation sowie im Störungs- und Krisenmanagement halten wir auch den größten Marktanteil bei GSM-R-Dispatcher-Terminals; mehr als 10.000 Einheiten haben wir an Kundenleitstellen in über 25 Ländern erfolgreich geliefert. Als Lead Service Engineer für Managed Services übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die Umsetzung und den Betrieb komplexer IT-Systeme bei einem unserer österreichischen Großkunden mitsamt der in dem System durchgeführten Changes. Sie sind der/die zentrale technische Ansprechpartner:in für Design, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Services und arbeiten dabei eng mit Kunden, internen Expert:innen und Partnern zusammen.
Mit Ihrer Kombination aus technischem Tiefgang und Servicedenken führen Sie sowohl Plattformen als auch Menschen – und sorgen so für stabilen, zukunftssicheren Betrieb auf Enterprise-Niveau.
Aufgaben
- Technische End-to-End-Verantwortung für Managed Services bei einem Schlüsselkunden im Bahnumfeld
- Zentraler techischer Kunden-Ansprechpartner für Incident- und Eskalationsmanagement samt Beratung und kontinuierlicher Service-Verbesserung
- Führung und Koordination interner technischer Teams sowie externer Dienstleister
- Technisches Design und Weiterentwicklung der Betriebs- und Servicearchitekturen (inkl. Automatisierung, Monitoring, Skalierung)
- Sicherstellung der Einhaltung von SLAs, Sicherheitsstandards und regulatorischen Vorgaben (z. B. NIS2, DSGVO, IT-Grundschutz)
- Root Cause Analysis (RCA, technisch, organisatorisch und betrieblich), Problemlösungen/Schwachstellenbewertung und Patch-Management
- Pflege technischer Dokumentationen und Betriebshandbücher
- Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Verantwortung für Migrations-Phasen und Umsetzung von Change-Requests
- Onboarding neuer Services und technologische Weiterentwicklung im laufenden Betrieb
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in einer technische Lead Rolle mit großer technischer Tiefe (z. B. als Lead Engineer, Service Architect oder Service Manager)
- Fundiertes technisches Wissen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Virtualisierung, Linux-Server, Middleware, Datenbanken, Monitoring und IT-Automatisierung und IT-Security
- Erfahrung in Managed Services von kritischen Applikationen, IT-Betriebsmodellen (ITIL) und servicezentriertem Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Enterprise-Kunden
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
| ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS / | |||
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | WORKATION | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG |
Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.