Was für uns zählt

• Ausbildung: Hochschulabschluss in Wirtschaft, Technik oder Informatik, idealerweise kombiniert mit Managementerfahrung.
• Erfahrung:- Mind. 7–10 Jahre Berufserfahrung in Digitalisierungs-, IT- oder Prozessmanagementfunktionen.- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung komplexer Digitalisierungsprogramme (idealerweise in einem technischen oder laborbezogenen Umfeld).- Fähigkeit, zwischen der operativen Realität und den strategischen Zielen zu vermitteln.
• Kompetenzen:- Systematisches Denken, starke Strukturierungsfähigkeit.- Führungs- und Kommunikationsstärke über Ländergrenzen hinweg.- Hohe Prozess- und Ergebnisorientierung.- Fähigkeit, technologische Themen in Managementsprache zu übersetzen.
• Sprache: Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil

Ihr Beitrag bei uns

• Strategische Steuerung:- Entwicklung und Umsetzung einer klaren Digitalisierungsstrategie in Abstimmung mit der TPA-Geschäftsleitung- Übersetzung strategischer Ziele in eine umsetzbare digitale Roadmap (inkl. Priorisierung und Ressourcenplanung)- Enge Abstimmung mit IT, Expertengruppen und Direktionen, um Synergien zu schaffen und Doppelentwicklungen zu vermeiden
• Struktur- und Prozessaufbau:- Aufbau und Leitung einer zentralen Digitalisierungsfunktion innerhalb der TPA (Digital Core Team)- Definition und Steuerung einheitlicher Standards für Datenmanagement, Prozessdigitalisierung und IT-Systeme (z. B. Laborprogramme, E-Ordering, Reporting etc.)- Sicherstellung eines klaren Zusammenspiels zwischen zentralen und lokalen Digitalisierungsaktivitäten
• Projektmanagement & Umsetzung:- Steuerung aller wesentlichen Digitalisierungsprojekte (z. B. Laborsoftware, E-Ordering, Reporting-Systeme)- Etablierung von Methoden für Projektsteuerung, Qualitätsmanagement und Zeitmanagement- Sicherstellung der Integration neuer Systeme in die bestehende IT-Landschaft
• Kommunikation & Change:- Aufbau von Akzeptanz und Begeisterung für digitale Lösungen durch klare Kommunikation, Schulungen und gezieltes Change-Management- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in den Ländern zur Identifikation digitaler Hebel entlang der Wertschöpfungskette
• Innovation & Weiterentwicklung:- Beobachtung technologischer Trends (KI-Anwendungen, Sensorik, mobile Prüfprozesse etc.) sowie Bewertung ihrer Relevanz für die TPA- Aufbau eines strukturierten Innovations- und Evaluationsprozesses für neue digitale Ansätze

Unser Mehrwert für Sie

• Abwechslungsreiche Aufgaben - Freuen sie sich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutzen sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickeln sie Ihre Karriere weiter.
• Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werde sie von erfahrenen Kolleg:innen unterstützt.
• Spannende Projekte - Begleiten sie interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.
• Vergütung - Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 80.000 EUR vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

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