Leitung Payroll Competence Center (w/m/d)

Das sind wir

Wir sind verantwortlich für die pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung.

Unsere Abteilung stellt sicher, dass die SAP-Systeme Zeitwirtschaft und Abrechnung den gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben entsprechen. Durch umfassende Qualitätssicherungen gewährleisten wir höchste Standards.

Wenn auch du einen entscheidenden Beitrag dazu leisten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was bei dir ankommt

• Zentraler, gut angebundener Unternehmensstandort am Rochusmarkt in Wien
• 400,- Euro Essensbons, gratis bank99 Bankkonto sowie eine jährliche Unternehmensbeteiligung
• Kinderbetreuung an schulfreien Tagen und eigene Spiel- und Arbeitsräume für Eltern und Kinder
• Gesundheitsmaßnahmen wie, gratis Impfaktionen, kostenlose Teilnahme an gemeinsamen Laufevents und Radevents, Yoga, Massagen etc.
• Umfassende Weiterbildungsmaßnahmen, wie Teilnahme an unserer Führungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit
• Vergünstigte Urlaubsangebote in unseren post.sozial Häusern und Kulturangebote wie z.B. Theater- und Musicalkarten

Worauf es in diesem Job ankommt

• Du stellst sicher, dass unsere Abrechnungsprozesse reibungslos laufen – von der Abrechnung und Gehaltsüberweisung bis zur Berechnung und Abfuhr aller Beiträge an externe Kundinnen (Finanz, ÖGK, etc.)
• Du führst ein engagiertes Team von bis zu 15 Expertinnen und stellst dessen erfolgreiche Zusammenarbeit sicher
• Du bist für die Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung die zentrale Schnittstelle zwischen Personalmanagement und IT
• Du entwickelst Fachkonzepte aus gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen (z.B. Abrechnung von Entgeltsystemen) und stellst die korrekte Umsetzung in den Systemen inklusive Tests, Freigabe und Kommunikation sicher
• Du verantwortest die monatliche Qualitätssicherung durch das definierte Interne Kontrollsystem (IKS) und die Weiterentwicklung der IKS-Schritte
• Du führst dein Team mit klarem Fokus auf Stabilität im Tagesgeschäft und Gestaltungsfreiraum für Veränderungen

Worauf es uns ankommt

• Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Ausgezeichnete Kenntnisse in der Personalverrechnung
• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung komplexer Personalprojekte sowie in der Steuerung von Personalsystemen (z. B. SAP, Zeiterfassung, Abrechnung)
• Fundierte Expertise im Projekt- und Changemanagement
• Gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, Flexibilität sowie Resilienz und Empathie

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 100.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Ich freu mich über deine Bewerbung!

Deine Recruiterin Tanja

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.