Personalverrechner (w/m/x)

Ein international ausgerichtetes Produktionsunternehmen im Metall- und Outdoor-Segment sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Personalverrechnung.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• Du arbeitest in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen mit familiärem Betriebsklima und profitierst von klaren Strukturen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Personalverrechnung und HR-Administration.
• Es wird hohes Engagement, eine genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft erwartet, Eigenverantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team Prozesse in der Personalverrechnung laufend zu optimieren sowie neue Impulse einzubringen.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive aller Meldungen an ÖGK und Behörden
• Abwicklung von Ein- und Austritten (Dienstverträge, An- und Abmeldungen, Zusatzvereinbarungen, Dienstzeugnisse etc.) sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in BMD
• Verantwortung für die Zeitwirtschaft, einschließlich Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten sowie Urlaubs- und Krankenständen
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit in HR-Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW o.Ä.)
• Eine abgeschlossene Personalverrechnerprüfung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung wird vorausgesetzt
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, BMD-Erfahrung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie eine verantwortungsbewusste und diskrete Persönlichkeit

Angebot und Benefits

• Gehalt ab € 2.800,– mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Langfristige Position in einem stabilen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterbenefits
• Entlohnung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Daniela Sklensky via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
• Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt.
• Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verliere keine Zeit und bewirb dich gleich heute!