• POS-Strategie & Markenauftritt: Entwicklung und laufende Optimierung von POS-Marketingstrategien und -konzepten für unsere wichtigsten Handelspartner (z.B. dm, BIPA, Hartlauer) – im engen internationalen Austausch mit Kolleg:innen aus anderen CEWE Märkten, um Best Practices und innovative Ansätze einzubringen.
• Implementierung & Durchführung: Umsetzung der entwickelten POS-Strategien am Markt – von der Planung bis zum Roll-out. Steuerung der Merchandising-Agentur, effiziente Projektbegleitung und Sicherstellung einer exzellenten Markenpräsenz vor Ort.
• Eventmanagement: Planung und Durchführung inspirierender Events gemeinsam mit unseren Handelspartnern und die aktive Mitwirkung an eigenen CEWE-Events.
• Koordination & Umsetzung: Organisation von Merchandising-Aktionen, Roll-outs und Neuausrichtungen, Steuerung externer Dienstleister sowie optimale Material- und Logistikplanung auch für unsere Zusatzsortimente Bilderrahmen und Fotoalben.
• Budget & Controlling: Eigenverantwortliche Steuerung und Abrechnung des Handelsmarketing-Budgets sowie laufende Kostenüberwachung.
• Analyse & Optimierung: Reporting und Erfolgskontrolle der umgesetzten Maßnahmen mit kontinuierlicher Ableitung von Verbesserungen für einen starken Markenauftritt.

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Marketing, o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im POS-/Handelsmarketing, oder in einer vergleichbaren Funktion
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamplayer-Mentalität
• Souveränes und sicheres Auftreten im interkulturellen sowie internationalen Umfeld
• Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und gestaltbare Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Handel, Marke und internationalem CEWE Netzwerk
• Spannendes Arbeitsumfeld, in dem Engagement, Innovationskraft und Teamspirit geschätzt werden
• Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und echte Entwicklungsmöglichkeiten
• Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Erfahrung, das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 2.700,-- (14-mal p. a.)

Bereit, mit CEWE neue Akzente im Handel zu setzen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!